Specialist, Digital Marketing & Brand

Estes Forwarding Worldwide (EFW) ist ein führender nationaler und internationaler Frachtführer in den Vereinigten Staaten, der maßgeschneiderte Logistik- und Lagerlösungen für Kunden weltweit und in allen Branchen über Luft-, Boden- und Seefracht anbietet. EFW ist eine Tochtergesellschaft von Estes Express Lines mit Sitz in Richmond, Virginia, und wird durch das umfangreiche Liniennetz von Estes Express Lines unterstützt, was den EFW-Kunden ein hybrides Transportnetz bietet. Das Unternehmen hat Branchenpreise erhalten, darunter Specialty Carrier of the Year und E-Commerce Delivery Carrier of the Year, und wurde von Global Trade Americas als führender 3PL ausgezeichnet.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich:

• Bezahlter Urlaub, Krankheitszeit und Feiertage
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Kurz- und langfristige Invaliditätspläne
• Leben- und Unfallversicherung
• Prämienprogramm für Jobempfehlungen

Gehaltsspanne: 26,00 bis 31,00 USD pro Stunde

Der Specialist, Digital Marketing & Brand unterstützt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Marketing, Vertrieb und externen Partnern, um die Markenkonsistenz und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung hochwertiger Inhalte über digitale Kanäle, das Management der Markenbotschaft, die Unterstützung von Vertriebsinitiativen, die Koordination von Marketingaktivitäten mit Anbietern und Veranstaltungen, die Pflege digitaler Assets sowie die Nutzung von Datenanalysen zur Leistungsbewertung. Die Rolle umfasst auch die Überwachung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs), die Bearbeitung von Marketinganfragen und die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsstandards. Diese Rolle verbessert die Online-Präsenz des Unternehmens durch die Erstellung strategischer Inhalte, das Management der Markenkonsistenz und die Unterstützung von Marketing- und Vertriebsinitiativen.

Gut qualifizierte Kandidaten für diese Rolle werden in jedem Bereich der USA berücksichtigt, und wenn es kein lokales EFW-Büro gibt, dürfen sie remote arbeiten.

Um diese Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, muss eine Person jede wesentliche Pflicht zufriedenstellend erfüllen. Es werden angemessene Vorkehrungen getroffen, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Pflichten zu ermöglichen.

• Erstellung hochwertiger Inhalte über verschiedene Kanäle (Blogs, soziale Medien und Website).
• Interne Kommunikation mit Marketing- und Vertriebsteams zur Unterstützung von Verkaufs- und Lead-Generierungsaktivitäten.
• Entwicklung und Pflege der Marke, konsistente Markenbotschaft und visuelle Identität.
• Unterstützung des Vertriebs durch die Erstellung von Materialien, Präsentationen und Schulungsunterlagen.
• Schulung zu sozialer Medieninteraktion und Anleitungen zur Unterstützung von SOPs.
• Arbeiten an Projekten und Aufgaben als Teil eines großen Arbeitsteams zur Abstimmung.
• Koordination mit externen Anbietern/Agenturen für Grafikdesign oder Videoproduktion nach Bedarf.
• Unterstützung des Eventmarketings durch Inhaltserstellung für Messen, Webinare und Konferenzen.
• Management von SOPs, Abteilungsprozessen und Systemen.
• Verwaltung von Marketinganfragen von Mitarbeitern, die über das Unternehmensintranet eingereicht werden.
• Aktualisierung von Inhalten auf der Unternehmenswebsite und der Marketing-Intranetseite.
• Durchführung der digitalen Dateiverwaltung.
• Erstellung von Berichten aus verschiedenen Quellen und Verteilung an die entsprechenden Personen.
• Einhaltung der C-TPAT- und TSA-Sicherheitsverfahren des Unternehmens.
• Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.

Die unten aufgeführten Qualifikationen sind repräsentativ für das Mindestwissen, die Fähigkeiten und/oder die erforderlichen Fähigkeiten.

• Vertrautheit mit Projektmanagementsoftware.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, einschließlich Formeln, Pivot-Tabellen und Diagrammen.
• Vertrautheit mit Grafikdesign-Tools und/oder Erfahrung im Grafikdesign.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv mit internen Teams, Management, Anbietern und Kunden zu interagieren.
• Starke Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit, die Arbeitslast effektiv zu priorisieren und mehrere Aufgaben und Fristen gleichzeitig zu verwalten.
• Flexibilität, um mit sich ändernden Prioritäten zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, schnell neue Systeme und Technologien zu erlernen und sich anzupassen, mit einem proaktiven und selbstmotivierten Ansatz.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Word und PowerPoint, einschließlich der Fähigkeit, Dokumente und Präsentationen effektiv zu erstellen und zu bearbeiten.
• Fähigkeit, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) einzuhalten, um Konsistenz und Effizienz im Arbeitsablauf sicherzustellen.
• Fähigkeit, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zu schreiben, um Prozesse und Richtlinien zu dokumentieren und zu kommunizieren, ist bevorzugt.
• Vertrautheit mit sozialen Medien.
• Vertrautheit mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen ist bevorzugt.
• Grundkenntnisse in WordPress und HTML sind bevorzugt.
• Fähigkeit, unabhängig oder als Teil eines Teams zu arbeiten.
• Bestehen eines Drogentests vor der Einstellung, zufällige Drogen- und/oder Alkoholtests und unterliegt einer Überprüfung des Strafregisters.
• Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten.

EFW bietet die Möglichkeit, Ihre Karriere in einer Umgebung zu entwickeln und zu fördern, die einen erfüllenden Arbeitsplatz für Mitarbeiter bietet, eine Umgebung für kontinuierliches Lernen schafft und die Ideen und die Vielfalt anderer schätzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Geschlecht, Schwangerschaft, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, nationale Herkunft, Alter, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Die Position funktioniert unter Aufsicht und hat keine direkten Berichte.

Bildung/Erfahrung: Mindestanforderung ist ein High School Diploma (oder gleichwertig) und 1-2 Jahre Büroerfahrung. Erfahrung in der Frachtweiterleitung oder Transportbranche ist bevorzugt. Eine Kombination aus Erfahrung und/oder Ausbildung wird jedoch berücksichtigt.

Keine Lizenzen/Zertifikate erforderlich.

Reisen nicht erforderlich.

Die physischen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Aufgaben dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Aufgaben zu ermöglichen.

Sitzen am Schreibtisch. Gelegentliches Stehen, Bücken und Gehen.

Die Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter bei der Erfüllung der wesentlichen Aufgaben dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Aufgaben zu ermöglichen.

Normale Bürosituation.

EFW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, Minderheiten/Frauen/Behinderte/Veteranen.