Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Suche nach Talenten und dem Verfassen von Stellenanzeigen.
- Unternehmen: Estima Personalmanagement GmbH - ein wertschätzender Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Gehaltsvereinbarungen und die Wahl des Einsatzortes.
- Weitere Informationen: Einfach per WhatsApp oder Anruf bewerben – wir freuen uns auf Dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das bietet Dir Estima:
- Arbeitsbeginn flexibel
- 4-5/h arbeitstäglich von Montag - Freitag
- Einsatzort kann zwischen Ibbenbüren oder Meppen frei gewählt werden
- individuelle Gehaltsvereinbarungen
Das sind Deine Aufgaben:
- die Bewerbersuche/Kandidatensuche für offene Vakanzen
- die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- das Einstellen offener Vakanzen auf der Unternehmenswebseite
- die Schaltung von Online-Stellenanzeigen – etwa auf einer Jobbörse
- das Streuen von offenen Positionen über Webseiten wie LinkedIn
- die selbstständige Suche von passenden Talenten über Berufsnetzwerke wie XING
- das mobile Recruiting über Social Media wie Facebook, Twitter und Co.
- die Sichtung und Auswertung der eingehenden Bewerbungen
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich und im Recruiting
- Freude im Umgang mit Menschen, sowohl persönlich als auch telefonisch
Interesse geweckt? Sende uns ganz unkompliziert eine WhatsApp-Nachricht "Perso IBB/MEP" an die 0151 / 15056021 und wir nehmen Kontakt mit Dir auf - oder ruf uns einfach an. Passt diese Stelle nicht zu Deinen Vorstellungen? Erfüllst Du nicht alle Anforderungen? Für uns kein Problem! Wir prüfen immer, ob Dein Profil auch für eine andere Position passend ist! Eine Bewerbung lohnt sich auf jeden Fall! Wir freuen uns auf Dich!
Weitere interessante Stellenangebote sowie ausführliche Informationen zu unserem Unternehmen als Arbeitgeber findest du auf: www.estima.de
Wir über uns: Die Estima Personalmanagement GmbH („Estima“ spanisch für Wertschätzung) mit ihren Standorten in Ibbenbüren, Meppen und Nürnberg ist deutschlandweit ein zuverlässiger Partner im Bereich der Personalbeschaffung sowohl für führende Großkonzerne, den etablierten Mittelstand als auch für regionale Fachbetriebe. Unser langjähriges Know-how bringen wir schwerpunktmäßig bei der Unterstützung von allen Personalprozessen u. a. bei Projekten rund um die gesamte Produktion von Windkraftanlagen, dem Maschinenbau sowie der Anlagentechnik mit ein. Werde Teil des Ganzen und sichere Dir Dein Ticket in Richtung Zukunft!
Recruiter (m/w/d) / Personalbeschaffer (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Estima Personalmanagement
Die Estima Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Feucht unbefristete Arbeitsverträge und individuelle Lohnvereinbarungen bietet. Mit einer starken Fokussierung auf handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer Fahrtkostenerstattung und kostenloser, hochwertiger Arbeitskleidung, was die Arbeitserfahrung noch angenehmer macht.
Kontaktdaten:
Estima Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) / Personalbeschaffer (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Estima Personalmanagement auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Estima Personalmanagement an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Estima Personalmanagement auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) / Personalbeschaffer (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Estima Personalmanagement brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Estima Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Estima Personalmanagement von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Estima Personalmanagement auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Estima Personalmanagement klar zu machen.
