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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das THT-Team bei spannenden Fertigungsprozessen.
- Arbeitgeber: Estima, ein innovatives Unternehmen mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, unbefristeter Vertrag und ein attraktives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Einfach per WhatsApp bewerben und Teil unseres Teams werden!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der THT-Fertigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das bietet Dir Estima:
- Leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Chancen zur beruflichen Weiterbildung
- Herausfordernde Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung THT sowie selbständige Schichtleitung
- Betreuung und Überwachung der Fertigungsprozesse im THT Bereich
- Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie Förderung derer Qualifikationen
- Betreuung der technischen Anlagen
- Administrative Tätigkeiten
- Sicherstellung der QS-Abläufe in der Fertigung einschließlich Stichprobenprüfungen
- Einhaltung der Termine und Sicherstellung der Fertigungsqualität
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Metall- und Elektroumfeld, gerne mit Weiterqualifikation zum Meister/in oder Techniker/in
- Du zeichnest dich durch Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise aus
- Du besitzt das Talent Mitarbeiter zu motivieren, Aufgaben zu delegieren sowie diese nachzuverfolgen
- Du bist teamfähig und wertschätzend
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich der THT-Fertigung
- Du hast Erfahrungen in diversen Löttechniken
Interesse geweckt? Sende uns ganz unkompliziert eine WhatsApp-Nachricht "Schichtleiter THT" an die 0151 / 15056023 und wir nehmen Kontakt mit Dir auf - oder ruf uns einfach an.
Passt diese Stelle nicht zu Deinen Vorstellungen? Erfüllst Du nicht alle Anforderungen? Für uns kein Problem! Wir prüfen immer, ob Dein Profil auch für eine andere Position passend ist! Eine Bewerbung lohnt sich auf jeden Fall!
Wir freuen uns auf Dich!
Weitere interessante Stellenangebote sowie ausführliche Informationen zu unserem Unternehmen als Arbeitgeber findest du auf: www.estima.de
Wir über uns: Die Estima Personalmanagement GmbH mit ihren Standorten in Ibbenbüren, Meppen und Nürnberg ist deutschlandweit für Industrie und Handwerk tätig.
Schichtleiter THT (m/w/d) Arbeitgeber: Estima Personalmanagement
Kontaktperson:
Estima Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter THT (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Schichtleiter THT. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Estima und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Fertigungsprozesse im THT-Bereich verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Interesse an der Stelle hast, zögere nicht, uns direkt über WhatsApp oder telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns immer über eine direkte Ansprache und können so schneller auf deine Fragen eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, schau dir andere Positionen bei uns an. Wir prüfen gerne, ob dein Profil für eine andere Stelle passt. Eine Bewerbung lohnt sich auf jeden Fall!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter THT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter THT bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in der THT-Fertigung oder Löttechniken hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern können.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller auf dich zu reagieren. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Estima Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Hauptaufgaben und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Schichtleiter im THT-Bereich zeigen. Denk an Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert, Probleme gelöst oder die Qualität der Fertigung sichergestellt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im THT-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und sprich offen über deine Stärken und Schwächen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen.