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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inhalte sammeln, hochladen und sicherstellen, dass alles auf eRetailer-Websites live ist.
- Arbeitgeber: Datengetriebenes eCommerce-Unternehmen mit einem kreativen und professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: 26 bezahlte Urlaubstage, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit internationalen Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Kundenkontakt und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitsumgebung ohne starre Unternehmensregeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eStoreLabs, ein datengestütztes eCommerce-Unternehmen mit strategischen Beratungskompetenzen. Als agiles eCommerce-Unternehmen bedienen wir globale Unternehmen und helfen, den Online-Verkauf für Marken aufzubauen. Wir bieten messbare Ergebnisse durch leistungsbasierte maßgeschneiderte Strategien, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unser Team von Experten ist kreativ, hochprofessionell und verantwortungsbewusst. Und sie haben nur ein Ziel: die Marken unserer Kunden zu stärken und ihnen zu helfen, Kunden zu gewinnen und zu halten.
Rollenbeschreibung
- Inhalte sammeln und hochladen
- Inhaltspakete an eRetailer teilen
- Live-Checks und Gap-Closings durchführen (Überprüfen, ob gelieferte Inhalte auf der Website des eRetailers live sind und Lücken mit relevanten Inhalten füllen)
- Teilnahme an wöchentlichen Anrufen mit dem Kunden, um den Status der erhaltenen Aufgaben zu teilen
- Aktualisierung des Aufgabenstatus in Trackern und Decks
- Unstimmigkeiten im Inhalt erkennen und diese dem Kunden melden sowie Probleme sofort lösen
- Proaktive Lösungen für den Kunden empfehlen
- Unterstützung in verschiedenen Teams, wenn Kapazitäten vorhanden sind (verschiedene Projekte können zugewiesen werden)
- Unterstützung bei der Koordination der Asset-Produktion, falls erforderlich
Anforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden von mindestens 1 Jahr - pro-kundenorientierte Einstellung und Professionalität, hohe persönliche Kultur und Kommunikationsfähigkeiten
- Erste Erfahrung im digitalen Bereich von mindestens 1 Jahr
- Positive Einstellung und problemlösende Denkweise
- Genauigkeit und Detailgenauigkeit
- Teamplayer mit einem Sinn für Verantwortung für die zugewiesenen Aufgaben
- Kenntnisse in Excel (mittleres Niveau)
- Durchsetzungsvermögen und Mut, eigene Ideen zu präsentieren
- Interessen und Bereitschaft zur Entwicklung in der eCommerce-Branche
- Englisch B2+/C1-Niveau
- Deutsch C1+ Niveau
Nice to Have
- Erfahrung in der Arbeit mit Projektmanagement-Tools wie (Asana, Jira, Trello)
- Erfahrung in der Arbeit mit CMS (Content Management Systems)
Was wir bieten
- Zusammenarbeit auf Basis eines B2B-Vertrags oder Dienstleistungsvertrags über die professionelle Deel-Plattform für internationale Zusammenarbeit
- 26 bezahlte Urlaubstage plus Feiertage als bezahlte Urlaubstage
- Gelegenheit, mit internationalen Marken zu arbeiten und an spannenden globalen Projekten teilzunehmen
- Spannendes und freundliches Arbeitsumfeld
- Arbeiten in einem internationalen Team ohne starre Unternehmensregeln
- Schulung im eCommerce und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jährlicher Leistungsbonus oder Gehaltserhöhung
Rekrutierungsprozess
- Schritt 1: Analyse der eingegangenen Bewerbungen (CVs) - in dieser Phase wählen wir die CVs aus, die die meisten der in der Anzeige angegebenen Merkmale abdecken, und kontaktieren dann die ausgewählten Kandidaten
- Schritt 2: Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung
- Schritt 3: Vorstellungsgespräch mit dem direkten Vorgesetzten
- Schritt 4: Vorbereitung und Präsentation der Rekrutierungsaufgabe
Junior Digital Merchandiser with German | eCommerce | Amazon Arbeitgeber: eStoreLabs
Kontaktperson:
eStoreLabs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Digital Merchandiser with German | eCommerce | Amazon
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Digital Merchandiser bewirbst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über eCommerce-Trends und unsere Projekte. Das zeigt, dass du wirklich an der Branche interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von uns, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der eCommerce-Welt ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Probleme gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Digital Merchandiser with German | eCommerce | Amazon
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Junior Digital Merchandisers passt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor und passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du in der eCommerce-Branche arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Ein sorgfältig ausgearbeitetes Dokument zeigt, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir bei StudySmarter schätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eStoreLabs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung erfordert, bereite ein oder zwei Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Problem identifiziert und gelöst hast. Erkläre den Prozess, den du durchlaufen hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, als wertvolles Teammitglied wahrgenommen zu werden.