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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze tägliche Abläufe und koordiniere spannende Projekte im eCommerce.
- Arbeitgeber: Datengetriebenes eCommerce-Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 26 bezahlte Urlaubstage, internationales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im eCommerce und fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld ohne starre Unternehmensregeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eStoreLabs, ein datengestütztes eCommerce-Powerhouse mit strategischen Beratungskompetenzen. Als agil orientiertes eCommerce-Unternehmen bedienen wir globale Unternehmen und helfen, den Online-Verkauf für Marken aufzubauen. Wir bieten messbare Ergebnisse durch leistungsbasierte maßgeschneiderte Strategien, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unser Team von Experten ist kreativ, hochprofessionell und verantwortungsbewusst. Und sie haben nur ein Ziel: die Marken unserer Kunden zu stärken und ihnen zu helfen, Kunden zu gewinnen und zu halten.
Rollenbeschreibung
- Unterstützung der täglichen Abläufe für zugewiesene Märkte oder Marken, Sicherstellung der Einhaltung von Lokalisierungsrichtlinien und internen Prozessen
- Assistenz bei Lokalisierungsprojekten unter der Aufsicht eines Senior PM, genaue Ausführung der Aufgaben und Vertretung des PM bei Bedarf
- Überwachung des Fortschritts der Aufgaben in Asana, Verfolgung von Zeitplänen, Identifizierung von Engpässen, Eskalation von Risiken und Bereitstellung klarer Updates während Statusbesprechungen
- Regelmäßige Kommunikation mit internen Teams und Märkten, zeitnahe Antworten und proaktive Updates per E-Mail, Teams oder Anrufen
- Durchführung von Qualitätsprüfungen, Vorbereitung und Validierung von Projektdaten und Berichten sowie Unterstützung der Senior PMs mit Analysebeiträgen
- Hilfe bei der Identifizierung von Projektrisiken, Vorschlag von Lösungen, Unterstützung bei der Budgetverfolgung und Kontaktaufnahme mit Anbietern unter Anleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Lokalisierungs-, Übersetzungs-, Design- und anderen Teams zur Koordination von Aktivitäten über Märkte und Plattformen hinweg
Anforderungen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im eCommerce, Digital oder einem ähnlichen Bereich, Arbeit mit internationalen Kunden
- Fließendes Englisch und Deutsch (mind. C1 - schriftlich und mündlich)
- Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie JIRA, Asana oder Trello
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, in der Lage, Aufgaben und Fristen in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation, grundlegende Präsentationsfähigkeiten, proaktive, kollaborative und positive Einstellung
- Genauigkeit, Aufmerksamkeit für Details, grundlegende analytische Fähigkeiten, Offenheit für Feedback und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
- Erfahrung im Kundenservice ist von Vorteil; Bewusstsein für kulturelle Unterschiede zwischen Regionen
Was wir bieten
- Zusammenarbeit auf Basis eines B2B-Vertrags oder Dienstleistungsvertrags über die professionelle Deel-Plattform für internationale Kooperationen
- 26 bezahlte Urlaubstage plus Feiertage als bezahlte Urlaubstage
- Gelegenheit, mit internationalen Marken zu arbeiten und an spannenden globalen Projekten teilzunehmen
- Spannendes und freundliches Arbeitsumfeld
- Arbeit in einem internationalen Team ohne starre Unternehmensregeln
- Schulung im eCommerce und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jährlicher Leistungsbonus oder Gehaltserhöhung
Rekrutierungsprozess
- Schritt 1: Analyse der eingegangenen Bewerbungen (CVs) - in dieser Phase wählen wir die CVs aus, die die meisten der in der Anzeige angegebenen Merkmale abdecken, und kontaktieren dann die ausgewählten Kandidaten
- Schritt 2: Rekrutierungsinterview mit einer HR-Person
- Schritt 3: Rekrutierungsinterview mit einem direkten Manager
- Schritt 4: Vorbereitung und Präsentation der Rekrutierungsaufgabe
Junior Project Manager with German | Arbeitgeber: eStoreLabs
Kontaktperson:
eStoreLabs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Manager with German |
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten und dein Netzwerk zu erweitern. Wir können dir helfen, deine Online-Präsenz zu optimieren!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von eStoreLabs verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Je mehr du dich engagierst, desto höher sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des gesamten Prozesses. Wenn du nach dem ersten Gespräch keine Rückmeldung erhältst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager with German |
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!: Dein Lebenslauf ist deine Visitenkarte. Mach ihn einzigartig und zeige, was dich von anderen abhebt. Nutze klare Strukturen und achte darauf, dass alles gut lesbar ist – wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit zeigst!
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du zu eStoreLabs passen würdest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Motivation und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sprache ist wichtig!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Texte fehlerfrei sind und die richtige Fachsprache verwenden – das zeigt Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eStoreLabs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über eStoreLabs und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für eCommerce teilst und verstehst, wie wichtig es ist, Marken beim Wachstum zu unterstützen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen aus dem eCommerce-Bereich verwenden, um dein Wissen zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in einem Projekt, um dein Engagement zu zeigen.