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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Partner, betreust sie und führst Online-Demos durch.
- Arbeitgeber: estos ist ein dynamisches Unternehmen im Software-Vertrieb mit einem offenen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, bis zu 10 Tage Workation in der EU und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, wachse im Team und profitiere von kurzen Kommunikationswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und technisches Verständnis sind wichtig.
- Andere Informationen: Du erhältst einen Buddy für dein Onboarding und kannst deine Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Starnberg, unweit des Starnberger Sees & in der Nähe des Münchner Hirschgartens.
Hoher Gestaltungsspielraum: Unsere Flexibilität und Offenheit bieten dir die Chance, deine eigenen Ideen in die Projekte einfließen zu lassen - Entscheidungen werden schnell getroffen.
Umfangreiches Onboarding: Du bekommst einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.
estos-Spirit: Kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld, das offen für Verbesserungen ist.
Vertrauen und Eigenständigkeit: Flexibles und mobiles Arbeiten mit viel Freiraum in der Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit bis zu 10 Tage jährlich Workation innerhalb der EU.
Als Inside Sales Manager (w/m/d) / Mitarbeitender/e (w/m/d) im Vertriebsinnendienst agierst du im Tandem mit unserem Außendienst für eine Vertriebsregion und bist erster Touchpoint für unsere Partner. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:
- Telefonische Akquise und Aufbau von Partnern nach Zielvorgaben in der jeweiligen Vertriebsregion
- Gemeinsame Betreuung und Verantwortung der Region zusammen mit den Kollegen*innen aus dem Außendienst
- Neben der gezielten Ansprache gehören die Bearbeitung von Anfragen, die Projektnachverfolgung und die Durchführung von Online-Demos bzw. Webinaren zu deinen Aufgaben
- Darüber hinaus unterstützt du beim Onboarding der Partner in der eigenen Vertriebsregion inkl. Beratung zum Portfolio (Softwareprodukte und Cloud-Dienste) und der Lizenzierung
- Gleichzeitig gewährleistest du die telefonische Erreichbarkeit für die Partner aus der Region
- Alle getätigten Sales-Aktivitäten werden von dir in unserem ERP- bzw. CRM-System erfasst
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise erste vertriebliche Erfahrungen im B2B-Vertrieb im Bereich der IT-Branche sowie eine Affinität zu den technischen Themen. Grundlegendes technisches Verständnis und Offenheit gegenüber neuen Trends. Ein sicherer Umgang mit CRM-/ERP-Systemen, MS Office sowie modernen Kommunikationsmitteln ist für dich selbstverständlich. Kommunikationsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit und dein Ziel ist es, gemeinsam mit dem Team zu wachsen und das Unternehmen voranzubringen.
Vertriebsinnendienst-Mitarbeiter – Software-Vertrieb (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Estos GmbH
Kontaktperson:
Estos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst-Mitarbeiter – Software-Vertrieb (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Softwarevertrieb und über die Produkte, die wir bei StudySmarter anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserem Angebot hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel telefonische Akquise beinhaltet, solltest du in der Lage sein, dich klar und überzeugend auszudrücken. Übe, wie du dich am Telefon vorstellen und potenzielle Partner ansprechen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit dem Außendienst zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst-Mitarbeiter – Software-Vertrieb (m/w/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine vertrieblichen Erfahrungen im B2B-Bereich und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Estos GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Software-Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu den Produkten und Dienstleistungen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch telefonisch akquirieren wirst, also übe auch deine Telefonkommunikation.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Du-Kultur und dem offenen Arbeitsumfeld des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du gut in ein dynamisches Team passt und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
