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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und forme die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Estrel, Europas größtes Hotel- und Kongresszentrum mit einem engagierten Team aus 23 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, 28 Tage Urlaub, Mitarbeiterparkplatz und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an der Spitze der digitalen Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und tiefes Verständnis moderner IT-Architekturen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Es macht Spaß, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen wirklich an das glauben, was sie tun! Wir sind bestrebt, Leidenschaft und Kundenorientierung in das Geschäft zu bringen.
Über uns: Mit 1.125 Zimmern und Suiten, vier Restaurants und drei Bars, einem multifunktionalen Congress Center und Berlins erfolgreichster Live-Show „Stars in Concert“ ist das Estrel Europas größtes Hotel-, Kongress- und Unterhaltungszentrum. Mit 1.200 Veranstaltungen pro Jahr nimmt das Estrel eine Spitzenposition als Kongress- und Veranstaltungsort ein. Ein Team von 550 Mitarbeitern aus 23 Nationen kümmert sich um unsere nationalen und internationalen Gäste und Kunden. Der Estrel Tower befindet sich derzeit im Bau und wird bis Ende 2025 die „Estrel World“ erweitern.
Unsere Vorteile:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team mit Leidenschaft für die Hotel- und Gastronomiebranche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 28 Tage Urlaub mit einer Erhöhung je nach Betriebszugehörigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Familien- & Freunde-Rabatt
- Sonderkonditionen für Restaurant & Bar
- Subvention für BVG-Ticket
- Subvention für den Urban Sports Club
- JobRad - Leasing eines Fahrrads für den Arbeitsweg und die Freizeit
- Personights - exklusive Angebote für Mitarbeiter in anderen Hotels
- Mitarbeiterrestaurant - frische und preiswerte Mahlzeiten vor Ort
- Breites Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Estrel Academy für die Karriereentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekte
- Analyse, Modellierung und Weiterentwicklung von Geschäfts- und IT-Prozessen als Grundlage für digitale Lösungen
- Erstellung von Projektdokumentationen
- Weiterentwicklung von IT-Architekturen sowie Analyse und Optimierung der bestehenden Prozess- und Systemlandschaft
- Sicherstellung von Integration, Skalierbarkeit und Performance neuer Systeme
- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus den operativen Bereichen in praktikable, umsetzbare IT-Lösungen
- Weiterentwicklung von Governance-, Qualitäts- und Projektstandards im IT- und Digitalumfeld
- Aktive Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekten
- Sehr gutes Verständnis moderner IT-Architekturen (z. B. ERP, CRM, Cloud- und hybride Infrastrukturen, APIs)
- Ausgeprägte Kompetenz in Prozessanalyse, -modellierung und strukturierter Dokumentation
- Erfahrung in der Bewertung von Softwarelösungen
- Change-Management-Erfahrung sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an komplexen Aufgaben und Lösungskonzepten
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie in einem erfolgreich geführten Privatunternehmen arbeiten möchten, in dem Innovation und Nachhaltigkeit besonders wichtig sind, und Sie mit hochmotivierten und einzigartigen Kollegen arbeiten möchten, dann sind Sie hier genau richtig.
Senior Manager Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Estrel
Kontaktperson:
Estrel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Digital Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, selbstbewusster aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Digital Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die digitale Transformation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das, was du tust, brennst!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir für die Position erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Estrel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Leidenschaft für digitale Transformation zur Mission des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen in der Prozessanalyse und -modellierung sowie auf deine Erfolge im Change-Management.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation oder wie das Unternehmen seine IT-Architekturen weiterentwickeln möchte.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht präsentieren kannst.