Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege auf der Neonatologischen Intensivstation und unterstütze die Stationsleitung.
- Arbeitgeber: Gesundheit Nordhessen ist ein führender Gesundheitskonzern mit über 73.000 stationären Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, interne Fortbildungsangebote und betriebliche Altersversorgung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Neugeborene und entwickle dich persönlich und fachlich weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin mit Erfahrung in der Intensivpflege sein.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit, unbefristet – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Klinikum Kassel Klinik für Neonatologie und allgemeine Pädiatrie
Die Gesundheit Nordhessen versorgt als regional aufgestellter und überregional agierender Gesundheitskonzern jährlich rund 73.000 stationäre und 200.000 ambulante Patienteninnen. Höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen sind unsere Mission. Als einer der größten Arbeitgeber und eine der größten Ausbildungsstätten in Nordhessen gehört die Mitarbeiterorientierung zu unserem Selbstverständnis. Die Gesundheit Nordhessen betreibt mit der Kassel School of Medicine gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Universität Southampton ein bilinguales Studium, das Klinikum Kassel ist akademisches Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen sind für uns zentraler Erfolgsfaktor.
Unser Angebot
- Sie betreuen unsere kleinen Patientinnen in ihrem ersten Lebensabschnitt und unterstützen die Stationsleitung bei der Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Zielsetzungen des Unternehmens sowie bei der Tagesorganisation.
- Sie nehmen an den Foren der pflegefachlichen Leitungen, an relevanten Fortbildungsveranstaltungen sowie an Projekten teil und geben das erworbene Wissen in geeigneter Weise an die Mitarbeiterinnen weiter.
- Sie verantworten insbesondere die Entwicklung und Umsetzung der hausinternen Leitlinien und Standards und der Arbeits- und Organisationsanweisungen.
- Sie nehmen die Funktion des Hygiene- und Medizinproduktebeauftragten in der Pflege wahr.
- Sie sind maßgeblich an der konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender Pflege- und Versorgungskonzepte beteiligt und sichern in Zusammenarbeit mit der Pflegepädagogischen Leitung die fachliche Qualifikation ihres Teams.
Ihre Stärken
- Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin mit mehrjähriger Berufserfahrung in der intensivpflegerischen Versorgung von Früh- und Neugeborenen und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Anästhesie- und Intensivpflege.
- Sie sind interessiert und motiviert neue wissenschaftliche Erkenntnisse und Behandlungskonzepte kennen zu lernen und in ihre Arbeit zu integrieren.
- Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse "on the Job" kontinuierlich vertiefen.
- Sie wollen fachliche Verantwortung in diesem anspruchsvollen Arbeitsfeld übernehmen, sind gut organisiert, verfügen über ein hohes Maß an Selbstreflexion, haben erste Projekt- oder Führungserfahrung und gestalten die fördernde Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Berufsgruppen aktiv mit und bilden so die Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis.
Ihre Vorteile
- Sie erwartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie sich persönlich und fachlich entwickeln und Ihre Gestaltungsperspektive und Handlungsspielräume ausbauen können.
- Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, Sie werden von uns bei einer für Ihre neue Position erforderlichen Zusatzqualifikation unterstützt und Sie nutzen unsere internen Fortbildungsangebote und tauschen sich dabei mit anderen Führungskräften des Konzerns aus.
- Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung.
- Profitieren Sie von unserem Job-Ticket, unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unter www.gnh.net/karriere.
Interessiert?
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Grün, Pflegedienstleitung 0561 980-2310
Pflegefachliche Leitung (m/w/d) der Neonatologischen Intensivstation Arbeitgeber: esundheit Nordhessen Holding AG
Kontaktperson:
esundheit Nordhessen Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachliche Leitung (m/w/d) der Neonatologischen Intensivstation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Neonatologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neonatologie und Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue wissenschaftliche Erkenntnisse in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Projektarbeit zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die internen Fortbildungsangebote des Klinikums und bringe Ideen ein, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachliche Leitung (m/w/d) der Neonatologischen Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Kassel und die Gesundheit Nordhessen. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Klinik für Neonatologie und allgemeine Pädiatrie sowie deren Werte und Ziele zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachliche Leitung abgestimmt sind. Betone deine Erfahrungen in der intensivpflegerischen Versorgung von Früh- und Neugeborenen sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du neue wissenschaftliche Erkenntnisse in deine Arbeit integrieren möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Pflege- und Versorgungskonzepte hast.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei esundheit Nordhessen Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der intensivpflegerischen Versorgung von Früh- und Neugeborenen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Betone deine Motivation, neue wissenschaftliche Erkenntnisse und Behandlungskonzepte zu lernen und in deine Arbeit zu integrieren. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Position eine hohe Selbstorganisation erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Teams organisiert hast. Dies kann deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen der Neonatologischen Intensivstation und den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.