Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne React-Anwendungen und skalierbare Web-APIs mit ASP.NET.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer InsurTech-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit klaren Karrierewegen und transparentem Bewertungssystem.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem vertrauensvollen, cross-funktionalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Full-Stack Engineer, der tiefgehende technische Expertise und eine kollaborative Denkweise in unser Produktentwicklungsteam einbringt. Sie werden mit einer modernen Microservices-Architektur arbeiten, skalierbare Backend-Dienste mit der ASP.NET Web API in C# erstellen und intuitive Frontend-Oberflächen hauptsächlich mit React und TypeScript entwickeln. Diese Position ist eine praktische Ingenieursrolle mit einem 70/30 Fokus auf Front-/Backend, ideal für jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte, in einem dynamischen Produktteam gedeiht und gerne andere mentoriert.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, hochwirksame Software in einer cloud-nativen Umgebung zu entwerfen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Diese in Polen ansässige Rolle bietet Remote-Flexibilität, aber wir schätzen die persönliche Zusammenarbeit, und unser Team trifft sich mindestens einmal pro Quartal in Polen, daher bitten wir alle Bewerber, in Polen ansässig zu sein. Dies ist keine global remote Rolle. Der Wohnsitz in Polen ist erforderlich. Die Vertragsform ist Umowa o Pracę (brutto).
Was Sie verantworten werden:
- Entwurf, Implementierung und Wartung moderner React-Micro-Frontend-Anwendungen
- Wartung und schrittweise Verbesserung skalierbarer Web-APIs mit ASP.NET innerhalb eines etablierten Microservices-Ökosystems
- Enger Austausch mit Product Owners zur Klärung der Funktionsanforderungen und Sicherstellung des geschäftlichen Kontexts
- Sicherstellen, dass die Funktionen die Definition of Done erfüllen, mit modernem Unit-, Integrations- und End-to-End-Testabdeckung
- Unterstützung bei der Reaktion auf Vorfälle und der Lösung von Produktionsproblemen gemäß den Teamstandards
- Aktive Mitwirkung am Wissensaustausch im Team und Coaching von Kollegen in technischen Best Practices
Was Sie ausmacht:
Erforderliche Qualifikationen:
- MSc oder gleichwertig
- 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Aufbau solider Frontend-Anwendungen mit React ist ein unverzichtbares Muss
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Aufbau sicherer REST-APIs mit ASP.NET
- Umfassendes Wissen über zeitgemäße Webanwendungsarchitekturen, mit Fokus auf Microservices und Cloud-Designmuster
- Nachgewiesene Fähigkeit zu hohem technischem Ownership ist Voraussetzung für diese Rolle
Bonusfähigkeiten:
- Praktische Erfahrung mit AWS-Infrastruktur
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Produktteams unter Verwendung agiler Praktiken und nach Domain-Driven Design (DDD)
Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten:
- Klare und adaptive Kommunikation mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und proaktive Problemlösung
Sprachen:
- Englisch: B2 - (kein Zertifikat erforderlich, aber fließend)
- Deutsch: wünschenswert, aber nicht erforderlich
Was Sie erwarten können:
Ein dynamisches, ehrgeiziges Team, in dem Ihre Stimme gehört wird und Ihre Beiträge wirklich zählen. Sie haben echte Verantwortung für Ihre Entscheidungen in einem vertrauensvollen, funktionsübergreifenden Umfeld innerhalb eines Schweizer Produktunternehmens, das die Menschen an erste Stelle setzt. Wir bieten faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitssetup und eine Kultur, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben fördert.
Über uns:
Esurance ist ein Schweizer InsurTech, das eine SaaS-Plattform anbietet, die KMUs, Versicherungsanbieter, Makler und Anbieter von Geschäftsanwendungen verbindet. Gegründet im Jahr 2013, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Krankenversicherung für kleine Unternehmen wirklich unkompliziert zu gestalten.
Unser Rekrutierungsprozess:
- Bewerbungsprüfung — Sie hören innerhalb von 5 Werktagen von uns
- Recruiter-Screening — Ein entspanntes Get2Know-Gespräch zur Erkundung der gegenseitigen Passung
- Interviewrunde — Zwei Fachinterviews (Kollege + Vorgesetzter), ein Kulturabgleich, ein Führungsgespräch
- Entscheidung — Durchdacht und zeitnah. Sie erfahren innerhalb von 1-2 Wochen Bescheid
Senior Full-Stack Engineer (React 70% / .Net 30%) Arbeitgeber: esurance AG
Esurance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und ambitionierte Teamkultur fördert, in der Ihre Stimme gehört wird und Ihre Beiträge wirklich zählen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Fokussierung auf persönliche sowie berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine faire Vergütung und echte Verantwortung in einem vertrauensvollen, funktionsübergreifenden Umfeld. Zudem profitieren Sie von einem transparenten Bewertungssystem, das faire Bezahlung und klare Karrierewege gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Engineer (React 70% / .Net 30%) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei esurance AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Engineer (React 70% / .Net 30%) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei esurance AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer (React 70% / .Net 30%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei esurance AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei esurance AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
