Product Owner

Bei esurance wird die Art und Weise, wie wir Kunden bewerten und Angebote generieren, von Daten gesteuert. Unser Team "Organisation Data & Analytics" steht im Mittelpunkt davon. Als Product Owner sind Sie verantwortlich für die Vision und den Fahrplan der Dienstleistungen, die bestimmen, ob ein Kunde ein Angebot erhält, wie schnell und zu welchen Bedingungen.

Sie arbeiten in einem funktionsübergreifenden Team mit einem Tech Lead, Ingenieuren und QA und arbeiten eng mit unseren Kunden (Schweizer Krankenversicherungen) sowie anderen Product Ownern zusammen, um sicherzustellen, dass das, was Ihr Team entwickelt, mit dem größeren Bild verbunden ist. Wenn Sie echte Verantwortung für ein technisch komplexes, strategisch wichtiges Produkt in einem Unternehmen übernehmen möchten, das wirklich zuhört, ist dies die Rolle für Sie.

Was Sie verantworten werden:

• Besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan für die Organisation Data & Analytics-Dienste von esurance.
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse und Benutzererkenntnisse in klare, priorisierte Epics und User Stories, die es Ihrem Team ermöglichen, schnell zu arbeiten und die richtigen Dinge zu bauen.
• Leiten Sie den Integrationsfahrplan für wichtige Systeme, einschließlich CRM (BSI), Adcubum Syrius und Sobrado, und koordinieren Sie mit internen und internationalen Teams sowie externen Partnern.
• Treffen Sie ergebnisorientierte, datengestützte Produktentscheidungen, die mit der Plattformvision und den UX-Standards von esurance übereinstimmen, während Sie das Team ungehindert und fokussiert halten.
• Verfolgen und verwalten Sie OKRs und Budgets, um sicherzustellen, dass jede Initiative auf den Geschäftszweck zurückgeführt werden kann und auf Kurs bleibt.
• Stellen Sie sicher, dass Produktkomponenten und deren Wertschöpfungslogik dokumentiert und klar kommuniziert werden, um Ihrem Team Selbstständigkeit und Transparenz zu ermöglichen.
• Arbeiten Sie eng mit unseren Krankenversicherungs-Kunden, anderen Product Ownern und dem Management in einem agilen Projektumfeld zusammen und vertreten Sie die Richtung Ihres Teams an der Schnittstelle von Daten, Identität und Angebotsentscheidungen.

Was Sie ausmacht:

• 7 - 10 Jahre praktische Erfahrung in der Verantwortung für digitale, softwareintensive Produkte, Schreiben klarer Spezifikationen, Verwalten von Backlogs und Liefern messbaren Benutzerwerts.
• Fließendes Englisch (B2+) UND Deutsch (B2+) und die Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz, erforderlich für die tägliche Zusammenarbeit mit Schweizer Nutzern/Kunden.
• Komfortabel im Arbeiten an der Schnittstelle von technischer Komplexität und Geschäftsergebnissen. Sie müssen nicht programmieren, aber Sie verstehen APIs, Datenflüsse und Microservice-Architekturen gut genug, um selbstbewusst zu führen.

Wünschenswert:

• Erfahrung in FinTech, InsurTech oder einem anderen regulierten digitalen Umfeld, insbesondere mit SME- oder B2B-Produkten.
• Vertrautheit mit cloud-nativen SaaS-Entwicklungen, Datenanalytik oder Konzepten des Identitäts- und Zugriffsmanagements.
• Erfahrung im Navigieren durch komplexe Systemintegrationen (CRM, ERP oder ähnliche Unternehmensplattformen).

Was Sie erwarten können:

• Flexible Arbeitszeiten und ein echtes hybrides Setup in Zürich/Winterthur.
• Echte Produktverantwortung mit flacher Hierarchie ohne Schichten zwischen Ihren Ideen und deren Auswirkungen.
• Ein moderner, sich entwickelnder Tech-Stack mit Raum zur Gestaltung von Tool-Entscheidungen.
• Berufliche Entwicklung, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ein internationales, verteiltes Team, das unterschiedliche Perspektiven schätzt.

Über uns:

esurance ist ein Schweizer InsurTech, das eine SaaS-Plattform anbietet, die KMUs, Versicherungsanbieter, Makler und Anbieter von Geschäftsanwendungen verbindet. Gegründet im Jahr 2013, haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Krankenversicherung für kleine Unternehmen wirklich unkompliziert zu gestalten.

Unsere Kernwerte:

• Wir sind verbunden.
• Wir sind voraus.
• Wir sind klar.
• Wir sind ansprechbar.

Resoniert das mit Ihnen? → Kommen Sie zu uns.

Unser Rekrutierungsprozess:

• Bewerbungsprüfung — Sie hören innerhalb von 5 Werktagen von uns. Immer.
• Recruiter-Interview — Ein entspanntes Kennenlerngespräch, um die gegenseitige Passung zu erkunden.
• Vier Interviews — Zwei Fachgespräche (Kollege + Vorgesetzter), ein Kulturabgleich, ein Führungsgespräch. Möglichst in zwei Tagen gebündelt.
• Einstellungsentscheidung — Durchdacht und zeitnah. Sie erfahren innerhalb von 1–2 Wochen Bescheid.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir nutzen KI, um die Produktivität zu steigern, und Sie sind herzlich eingeladen, sie zu verwenden, um Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben zu optimieren. Interviews und Bewertungen sollten jedoch Ihr wahres Ich widerspiegeln.

Recruiting-Agenturen: Wir arbeiten nicht mit unaufgeforderten Agentureinreichungen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.