Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und intuitive Frontend-Oberflächen.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Produktunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Tech Lead in einer unterstützenden Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld und gestalte Software mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von REST APIs und Frontend-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Full‑Stack Engineer, der tiefgehende technische Expertise und eine kollaborative Denkweise in unser Produktentwicklungsteam einbringt. Sie werden mit einer modernen Microservices-Architektur arbeiten, skalierbare Backend-Services mit ASP.NET Web API und C# erstellen sowie intuitive Frontend-Oberflächen hauptsächlich mit React und TypeScript entwickeln. Diese Rolle ist eine praktische Ingenieurtätigkeit mit einem 50/50 Fokus auf Front- und Backend, ideal für jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte, in einem dynamischen Produktteam gedeiht und gerne andere mentoriert. Diese Rolle könnte in naher Zukunft leicht zu einer Tech Lead-Rolle werden.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, hochwirksame Software in einer cloud-nativen Umgebung zu entwerfen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Die Rolle ist in Polen angesiedelt und bietet Remote-Flexibilität, jedoch schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit. Unser Team trifft sich mindestens einmal pro Quartal in Polen, daher bitten wir alle Bewerber, in Polen ansässig zu sein. Dies ist keine global remote Rolle. Der Wohnsitz in Polen ist erforderlich. Die Vertragsform ist Umowa o Pracę (brutto).
Was Sie verantworten werden:
- Proaktive Zusammenarbeit in Verfeinerungssitzungen mit Produkt- und Technikteams, um Klarheit und Machbarkeit von Funktionen sicherzustellen.
- Entwurf, Implementierung und Wartung skalierbarer Web-APIs unter Verwendung von ASP.NET und Prinzipien der Microservices-Architektur.
- Entwicklung responsiver Benutzeroberflächen mit React und TypeScript, die Benutzerfreundlichkeit und Leistung verbessern.
- Enger Austausch mit Product Owners zur Klärung der Funktionsanforderungen und Sicherstellung des geschäftlichen Kontexts.
- Definition, Entwurf und Abstimmung der Funktionsarchitektur mit dem Head of Engineering, um Konsistenz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Sicherstellen, dass Funktionen die Definition of Done erfüllen, mit modernem Unit-, Integrations- und End-to-End-Testabdeckung.
- Unterstützung bei der Reaktion auf Vorfälle und der Lösung von Produktionsproblemen gemäß den Teamstandards.
- Aktive Mitwirkung am Wissensaustausch im Team und Coaching von Kollegen in technischen Best Practices – potenziell als Tech Lead.
Was Sie zu einem passenden Kandidaten macht:
- Wesentliche Qualifikationen: MSc+ in Informatik oder gleichwertig, 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Aufbau sicherer REST-APIs mit ASP.NET sowie in der Entwicklung solider Frontend-Anwendungen mit React sind unverzichtbare Anforderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zu hohem technischem Eigentum und technischer Führung sind eine Voraussetzung für diese Rolle.
Bonusfähigkeiten:
- Praktische Erfahrung mit AWS-Infrastruktur.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Produktteams unter Verwendung agiler Praktiken und der Anwendung von Domain-Driven Design (DDD).
Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten:
- Klar und anpassungsfähig kommunizieren mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, Eigenverantwortung und proaktive Problemlösung.
Sprachen:
- Englisch: B2 - (kein Zertifikat erforderlich, aber fließend)
- Ukrainisch: wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Deutsch: wünschenswert, aber nicht erforderlich
Was Sie erwarten können:
Ein dynamisches, ehrgeiziges Team, in dem Ihre Stimme gehört wird und Ihre Beiträge wirklich zählen. Sie haben echte Verantwortung für Ihre Entscheidungen in einem vertrauensvollen, funktionsübergreifenden Umfeld innerhalb eines Schweizer Produktunternehmens, das die Menschen an erste Stelle setzt. Wir bieten faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitssetup und eine Kultur, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben fördert.
Arbeitgeber: Für diese Rolle bieten wir eine Anstellung über unseren vertrauenswürdigen Arbeitgeber-Provider Remote.com, um vollständige rechtliche Compliance und ein nahtloses Erlebnis für unsere Teammitglieder in Polen sicherzustellen.
ID-Verifizierung: Um einen fairen und sicheren Einstellungsprozess aufrechtzuerhalten, können von den Kandidaten vor dem Gespräch mit unserem Recruiter Identitätsprüfungen verlangt werden. Dieser Schritt hilft uns, Betrug zu verhindern und unsere Ressourcen auf echte Bewerber zu konzentrieren.
Senior Full-Stack Engineer (ASP.NET / React) Arbeitgeber: Esurance
Esurance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einer flachen Hierarchie und einem starken Fokus auf technische Führung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur hybriden Arbeit und regelmäßigen Teamtreffen in Polen, was den Austausch und die Teambildung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Engineer (ASP.NET / React) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Esurance anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Engineer (ASP.NET / React) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Esurance vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full-Stack Engineer (ASP.NET / React) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Esurance klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esurance vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
