Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalsachbearbeitung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Volmarstein - ein Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine Einrichtung der diakonischen Behinderten-, Kranken- und auch Seniorenhilfe. In den Geschäftsbereichen Gesundheit, Pflege, Teilhabe und Healthcare Service sowie den unterstützenden Dienstleistungszentren sorgen etwa 4.500 Mitarbeitende in rund 50 Einrichtungen täglich dafür, dass sich die von uns betreuten Menschen in guten Händen wissen. Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein gutes Gespür für Menschen und behalten auch bei vielen Personalthemen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unser Dienstleistungszentrum Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bei uns dreht sich vieles um Menschen - und damit auch um eine zuverlässige und gut organisierte Personalarbeit. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie wickeln die monatliche Entgeltabrechnung ab und pflegen die Personalstammdaten in KIDICAP.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Ämter und Behörden.
- Sie wirken bei HR-Projekten mit und übernehmen eigene Aufgaben und Projekte.
Das ist Ihr Markenzeichen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung im Gesundheitswesen.
- Gewissenhafte, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte IT-Affinität.
- Freude an Zahlen sowie Neugier und Kreativität, um eigene Ideen einzubringen.
Jetzt liefern wir:
- Eine faire und sichere Vergütung durch unseren starken Tarifvertrag (BAT-KF).
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag u.v.m.
- Unzählige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Exklusive Einkaufskonditionen durch unsere Mitarbeitervorteilsprogramme.
- Flexible Arbeitszeiten, Job-Rad-Leasing, etc.
Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Sie – auf Ihr Know-how, Ihr Engagement, Flexibilität und teamorientierte Denkweise. Je nach Ihrem aktuellen Erfahrungsstand - haben wir die passenden Herausforderungen.
Kontaktdaten: Team Recruiting E-Mail: bewerbung@esv.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Esv
Die Evangelische Stiftung Volmarstein (ESV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und zahlreiche tarifliche Vorteile bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir uns gemeinsam für die Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen engagieren. Mit rund 4.500 Mitarbeitenden in einer bedeutenden sozialen Einrichtung bieten wir Ihnen die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und dabei Ihre technischen Fähigkeiten im Bereich Citrix und Infrastruktur weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Esv aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Esv, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Esv klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Esv vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Esv die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
