Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, organisiere Schulungen und begleite Onboarding-Prozesse.
- Unternehmen: ESW Evangelisches Siedlungswerk - ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifgehalt, flexible Arbeitszeiten, Jobticket und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle Talente in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: ESW Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH
Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken
Vertragsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)
Das ESW-Evangelisches Siedlungswerk leistet einen nachhaltigen Beitrag für bezahlbares Wohnen in den bayerischen Ballungsräumen. Wir entwickeln seit über 75 Jahren lebenswerte Quartiere, bauen zukunftsorientierten Wohnraum für alle und verwalten diesen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung. Als Team im Bereich Personal unterstützen wir alle Unternehmen der Gruppe, die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Kernaufgaben der Human Resources.
Aufgaben
- Durchführen des Bewerbermanagements inklusive Ausschreibung, ggf. Direktansprache, Vorstellungsgesprächen bis zum Abschluss der Ausschreibung
- Organisieren von Schulungen, entwickeln des Qualifizierungsangebots sowie initiieren von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
- Begleiten des Onboardings und Entwicklung von Einarbeitungsplänen und Entwicklungsplänen zusammen mit der Fachabteilung und Führungskräften
- Nachhalten und Auswertung der Jahresgespräche
- Unterstützen bei Personalcontrolling und Personalkostenplanung
- Beraten von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften
Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.
- Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personal- bzw. Organisationsentwicklung
- Skills: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Moderationskompetenz und verbindliches Auftreten
Benefits
- Tarifgehalt, zusätzliche Altersvorsorge, Zuzahlungen Jobticket, Jobbike, VWL, Zuschuss zum Sportvertrag, eine Zusatzkrankenversicherung und eine Vorsorgeversicherung für Sie und Ihre Kinder, ein krisensicherer Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeitregelung sowie mobiles Arbeiten bei einer 37 Stunden Woche
- Fitnessangebote im Haus während der Arbeitszeit, ein modernes Arbeitsumfeld und Prozesse, tolle technische Ausstattung
- Je nach Hintergrund und Aufgabengebiet werden aktuelle Themen vermittelt und persönliche Stärken gefördert
- Wertschätzendes Umfeld, gegenseitige Unterstützung, Freiraum für Gestaltung und Mitwirkung
Referentin Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH
Das Evangelische Siedlungswerk in Bayern GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für soziale Verantwortung und die Entwicklung lebendiger Wohnquartiere auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem wertschätzenden Teamklima bietet das Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits wie ein Jobticket und Zuschüsse zu Sportverträgen. In Nürnberg profitieren Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, aktiv an der Gestaltung sozialer Projekte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referentin Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Bayern GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
