Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Projekte, Kundenbetreuung und Software-Integration.
- Unternehmen: Wachsen Sie in einem empathischen Team mit langjährigen Mitarbeitenden.
- Vorteile: Regelmäßiger Austausch im Team und professionelle Kundenbetreuung im Krankheitsfall.
- Weitere Informationen: Nutzen Sie Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Position aktiv und bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Umfeld, Kenntnisse in Webservices und Datenbanken wie Oracle oder DB2.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen Verantwortung übernehmen und Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten? Werden Sie als empathischer Projektmanager Teil unseres wachsenden Teams. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, können sich in die Anforderungen und Prozesse hineindenken und verlieren durch Ihre hohe Eigenmotivation auch bei steigender Komplexität nie das Ziel aus den Augen. Ihre Fähigkeiten haben Sie über mehrere Jahre erworben und ausgebaut - optimalerweise im IT-Umfeld.
Wie sieht Ihr Alltag bei uns aus? Als Technischer Projektmanager sind Sie nicht nur organisatorisch für Ihre Projekte verantwortlich, sondern setzen diese in enger Abstimmung mit Ihren Kunden selbständig um. Dabei arbeiten Sie mit Ihren festen Kunden eigenständig, können sich bei Bedarf aber jederzeit auf die Hilfe Ihrer erfahrenen Kolleg*innen verlassen. Sie lernen Ihre Neu- und Bestandskunden im Rahmen der Projektumsetzung kennen, unterstützen bei der Software-Integration und sind im weiteren Verlauf der feste Ansprechpartner für Bug-Fixes, Migrationen oder Erweiterungen. Im Urlaubs- oder Krankheitsfall ist eine professionelle Betreuung Ihrer Kunden gewährleistet, weil Sie sich im Team regelmäßig über Ihre Projekte austauschen. Über die Entwicklungen in unserer Software stehen Sie im Rahmen unserer DevOpts-Meetings im Dialog mit unserem Entwicklerteam und können Ihre Kunden frühzeitig fundiert beraten.
Wen suchen wir? Hier könnten wir aufzählen, was Sie alles können müssen. Allerdings suchen wir neue Kolleg*innen und keine Maschinen. Um ehrlich zu sein: Wir suchen einfach Menschen, die zu uns passen. Wir suchen TEAM-Player für unsere langjährigen Mitarbeitenden. Vielleicht sind Sie ein Entwickler, der nun für sich entdeckt hat, dass ihm der Kontakt zu Kunden Freude macht. Vielleicht kommen Sie als Projektmanager aus einem anderen Umfeld und interessieren sich für Datenqualität oder Master Data Management. Oder Sie sind Systemadministrator und wollen sich weiter entwickeln und spezialisieren. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam immer einen Weg finden, Ihre Position im Hause so zu gestalten, dass Sie mit Ihrer Persönlichkeit einen Mehrwert liefern und dafür aufrichtig wertgeschätzt werden.
Wenn Sie dazu einen guten Überblick über IT-Administration haben, Begriffe wie Webservice und Application Server keine Fremdwörter sind und schon einmal mit Datenbanken wie Oracle oder DB2 zu tun hatten, werden Sie sich noch schneller bei uns wohl fühlen. Ihren Arbeitsalltag organisieren Sie mit Hilfe von Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
Lassen Sie uns über Ihre Einstellung sprechen. Sie wollen als Teil unseres engagierten Teams etwas bewegen? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Oder Sie schreiben uns erst einmal unkompliziert über das nachfolgende Kontaktformular. Wir freuen uns auf Sie.
Technischer Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: ESW Software Warda KG (GmbH & Co.)
Das Unternehmen bietet ein engagiertes Team und wertschätzt individuelle Stärken. Der Standort ist flexibel, und die Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen DevOpts-Meetings mit dem Entwicklerteam. Hier können Sie Ihre Karriere aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen.
Kontaktdaten:
ESW Software Warda KG (GmbH & Co.) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ESW Software Warda KG (GmbH & Co.) bewerben
Viele Unternehmen, wie ESW Software Warda KG (GmbH & Co.), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ESW Software Warda KG (GmbH & Co.) und die ausgeschriebene Position Technischer Projektmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESW Software Warda KG (GmbH & Co.) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ESW Software Warda KG (GmbH & Co.) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
