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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Geschäftsbereiche und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovativer Mobilitätsdienstleister mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und verbessere die Lebensqualität in Wiesbaden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit über 1.100 Kolleginnen aus 62 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stolz auf Dich! Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.
Was Dich erwartet?
- Eigenverantwortliches Betreuen von Geschäftsbereichen, wie Finanz und Rechnungswesen
- Personalbeschaffung und Personalauswahl
- Durchführen aller Prozesse im Personalbetreuungsbereich inkl. disziplinarischer Maßnahmen sowie arbeitsrechtlicher Themen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Erstellung von Anhörungen
- Spezialist für Stellenbeschreibungen und -bewertungen gemäß Tarifvertrag
- Beraten der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirken in HR-Projekten, zum Beispiel Einführung der digitalen Personalakte
Was Du mitbringen solltest?
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt; oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau inklusive abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit
- Offenes sowie selbstsicheres Auftreten und Serviceorientierung
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (vorwiegend in Word) und Erfahrung mit personalspezifischer Software (z. B. Bewerbermanagementsystem)
Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!
Das haben wir zu bieten:
- Faire Bezahlung nach Tarif
- Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
- Abwechslungsreiche Kantine
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles Arbeiten
- Klar strukturierte Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- 38,5h Woche (ab 2026 38h Woche)
- Deutschlandticket
- EGYM Wellpass
- Dienstradleasing
- EAP u.v.m.
Mit Vielfalt zum Erfolg
Wir, das sind über 1.100 Kolleginnen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerberinnen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.
So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen
Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.
Jetzt bewerben
Johanna Wagner
Personalbetreuung
(0611) 45022-174
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Postfach 23 6965013 Wiesbaden
Personalreferent*in Arbeitgeber: ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position als Personalreferent*in besonders relevant sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist super einfach und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESWE Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Mobilitätsdienstleister handelt, ist es wichtig, ein Gespür für soziale Verantwortung und Teamarbeit zu haben. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.