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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere das betriebliche Eingliederungsmanagement für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovativer Mobilitätsdienstleister mit einem bunten Team aus über 62 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität in Wiesbaden und arbeite in einem sozialen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im BEM.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen, die zu unserem Team passen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
STOLZ AUF DICH! In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.
MIT VIELFALT ZUM ERFOLG Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.
WAS DICH ERWARTET? Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen:
- Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Professionelle Planung, Steuerung und Begleitung des BEM-Verfahrens gemäß § 167 SGB IX einschließlich der Protokollierung der BEM-Gespräche
- Eigenständige Durchführung von BEM-Prozessen
- Führung von Mitarbeitendengesprächen sowie Beratung der Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Erstellung statistikbasierter Auswertungen und Berichte zum BEM
- Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der vollständig eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere § 167 SGB IX, sowie im Datenschutz und in weiteren einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Erfahrung in Gesprächsführung und Beratung
- Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Gestaltungswille sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten
Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!
DAS HABEN WIR ZU BIETEN:
- Faire Bezahlung nach Tarif
- Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
- Abwechslungsreiche Kantine
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles Arbeiten
- Klar strukturierte Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- 38-Stunden-Woche
- Deutschlandticket
- E-Gym Wellpass
- Dienstradleasing
- EAP u.v.m.
SO LEICHT BRINGST DU DEINE BEWERBUNG INS ROLLEN: Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen's Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.
Jetzt bewerben Johanna Wagner Personalbetreuung ESWE Verkehrsgesellschaft mbH Postfach 23 6965189 Wiesbaden www.eswe-verkehr.de
Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt - Betriebliche Eingliederungsmanagement Arbeitgeber: ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt - Betriebliche Eingliederungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt - Betriebliche Eingliederungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Bewerbungsformular und mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESWE Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und das betriebliche Gesundheitsmanagement an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich BEM-Prozesse umgesetzt oder Mitarbeitende beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Gesprächen und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du auf verschiedene Mitarbeitende eingehen kannst und wie du schwierige Themen sensibel ansprechen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!