Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovativer Mobilitätsdienstleister mit einem bunten Team aus über 1.100 Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität in Wiesbaden und arbeite in einem sozialen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im BEM.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen, die zu unserem Team passen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns STOLZ AUF DICH! In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr – für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.
MIT VIELFALT ZUM ERFOLG Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte.
WAS DICH ERWARTET? Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
- Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Professionelle Planung, Steuerung und Begleitung des BEM-Verfahrens gemäß § 167 SGB IX einschließlich der Protokollierung der BEM-Gespräche
- Eigenständige Durchführung von BEM-Prozessen
- Führung von Mitarbeitendengesprächen sowie Beratung der Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Erstellung statistikbasierter Auswertungen und Berichte zum BEM
- Regelmäßige Berichterstattung an die Leitung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender BEM-Zertifizierung
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der vollständig eigenständigen Umsetzung von BEM-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere § 167 SGB IX, sowie im Datenschutz und in weiteren einschlägigen gesetzlichen Vorgaben
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Erfahrung in Gesprächsführung und Beratung
- Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Gestaltungswille sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten
Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!
DAS HABEN WIR ZU BIETEN:
- Faire Bezahlung nach Tarif
- Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
- Abwechslungsreiche Kantine
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles Arbeiten
- Klar strukturierte Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- 38-Stunden-Woche
- Deutschlandticket
- E-Gym Wellpass
- Dienstradleasing
- EAPu.v.m.
SO LEICHT BRINGST DU DEINE BEWERBUNG INS ROLLEN Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen's Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.
Jetzt bewerben Johanna Wagner Personalbetreuung (0611) 45022-174 ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt - Betriebliche Eingliederungsmanagement - ESWE Verkehrsgesellschaft mbH Arbeitgeber: ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
ESWE Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt - Betriebliche Eingliederungsmanagement - ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen hören, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich einzigartig macht!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass der erste Eindruck zählt – wir wollen dich von deiner besten Seite sehen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement / Schwerpunkt - Betriebliche Eingliederungsmanagement - ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du BEM-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ESWE Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und das betriebliche Gesundheitsmanagement an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich BEM und Gesprächsführung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Mitarbeitendengesprächen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke während des Interviews zeigst. Übe, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir bei ESWE geboten werden. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.