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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Strategie und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit modernem Ansatz in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft und führe spannende Transformationsprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für die SAP‑Strategie, Systemlandschaft und Weiterentwicklung.
Fachliche und disziplinarische Führung des SAP‑Teams (Beratung, Entwicklung, Betrieb).
Steuerung und Priorisierung von SAP‑Projekten (S/4HANA, Integration, Cloud‑Services).
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, IT‑Leitung und Fachbereichen.
Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen SAP‑Betriebs.
Aufbau und Weiterentwicklung von Standards, Governance und Best Practices.
Identifikation neuer Technologien, Trends und Optimierungspotenziale.
Verantwortung für Budget, Ressourcenplanung und externe Partner.
Mehrjährige Erfahrung im SAP‑Umfeld, idealerweise in einer leitenden Funktion.
Fundiertes Verständnis von SAP‑Architekturen, Modulen und Integrationsszenarien.
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
Strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität.
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten.
Erfahrung in Transformationsprojekten, idealerweise S/4HANA.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
Das Angebot:
- Führungsrolle mit hoher strategischer Relevanz.
- Moderne SAP‑Systemlandschaft und spannende Transformationsprojekte.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus.
- Flexible Arbeitszeiten & hoher Remote‑Anteil.
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Standortvorteil Düsseldorf: moderne Infrastruktur & zentrale Lage.
Head of SAP (m/w/d) Strategische Führung & digitale Transformation Arbeitgeber: Eswelt
Kontaktperson:
Eswelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP (m/w/d) Strategische Führung & digitale Transformation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer SAP-Strategie. Ein gut platziertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine SAP-Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die strategische Führung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP (m/w/d) Strategische Führung & digitale Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of SAP bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist. Ein paar Rechtschreibfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser SAP-Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eswelt vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Strategie
Mach dich mit der aktuellen SAP-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich S/4HANA oder digitale Transformation. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorheben. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, entwickelst und erfolgreich durch Transformationsprojekte führst. Zeige, dass du sowohl strategisch denken als auch praktisch umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich oder wie das Unternehmen neue Technologien integriert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.