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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Migrationsprojekt für moderne HR-Systeme und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Öffentliches Unternehmen im Gesundheitswesen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale HR-Prozesse erfolgreich gestalten. Für ein öffentliches Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) für HR-Systeme mit Schwerpunkt auf der Einführung von Personio.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Steuerung eines unternehmensweiten Migrationsprojekts und begleiten die Ablösung eines bestehenden Personalmanagementsystems durch eine moderne, zukunftsfähige Lösung. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen und sorgen für eine strukturierte, transparente und erfolgreiche Umsetzung. Sie bewegen sich in einem komplexen, dynamischen Umfeld und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und digitaler Arbeitsstrukturen.
Einsatzinformationen
- Einsatzort: Berlin
- Kunde: öffentlicher Auftraggeber im Gesundheitswesen
- Einsatzstart: so schnell wie möglich
- Wochenstunden: 30 h
- Remotearbeit: 2-3 Tage/Woche Homeoffice
- Vergütung: Überdurchschnittlich
- Bonus: abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Tarifvertrag: GVP + Zulagen
Unsere Benefits für Sie
- Persönliche Betreuung durch ETA Personal GmbH während des gesamten Einsatzes
- Kostenübernahme für arbeitsmedizinische Untersuchungen
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- Arbeiten in einem modernen, digitalen Umfeld
- Perspektive auf Folgeeinsätze und langfristige Zusammenarbeit
- Zugang zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten
Aufgabenbeschreibung
- Gesamtsteuerung des Migrationsprojekts (Planung, Umsetzung und Monitoring)
- Aufbau und Pflege eines strukturierten Projektplans inkl. Meilensteinen
- Koordination und Steuerung von internen Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Stakeholdern
- Management von Abhängigkeiten (Schnittstellen, Datenflüsse, Teilprojekte)
- Durchführung von Risikomanagement und Eskalationssteuerung
- Planung und Begleitung von Testphasen inkl. Fachbereichseinbindung
- Organisation und Steuerung des Cutover- und Go-Live-Prozesses
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und eines strukturierten Reportings
- Unterstützung im Change-Management (Kommunikation, Enablement, Einführung neuer Prozesse)
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in Migrations- oder Transformationsprojekten
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von komplexen Projekten mit mehreren Stakeholdern
- Fundierte Kenntnisse in klassischen und/oder agilen Projektmanagementmethoden
- Erfahrung mit Datenmigration, Schnittstellenmanagement, Testing und Go-Live-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen
- Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT zu agieren
- Verständnis für HR- oder Managementsysteme (z. B. Personio, PMS oder vergleichbar)
- Kenntnisse im Change-Management
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Souveränität in kritischen Projektphasen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Projektmanager HR-Systeme (m/w/d) – Personio Einführung Arbeitgeber: ETA Personal GmbH
Kontaktperson:
ETA Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager HR-Systeme (m/w/d) – Personio Einführung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Projekt, den Herausforderungen und wie du helfen kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager HR-Systeme (m/w/d) – Personio Einführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETA Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Projektmanagers für HR-Systeme vertraut. Informiere dich über Personio und dessen Funktionen, um im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit mehreren Stakeholdern. Sei bereit, über Herausforderungen und Erfolge zu sprechen, um deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert vermitteln kannst. Überlege dir, wie du als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT agieren würdest und bringe Beispiele dafür mit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Change-Management sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern.