Senior Offshore Servicetechniker (m/w/d) - Windenergie
Senior Offshore Servicetechniker (m/w/d) - Windenergie

Senior Offshore Servicetechniker (m/w/d) - Windenergie

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Offshore-Windenergieanlagen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Führendes europäisches Energieunternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Offshore-Zulagen und Unterstützung bei An- und Abreise.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Energieversorgung bei und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Wartung von Windenergieanlagen erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeit im Offshore-Rotationsmodell mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Technische Verantwortung im Offshore-Einsatz. Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihr technisches Know-how in einem anspruchsvollen Offshore-Umfeld einsetzen – und dabei aktiv zur sicheren und nachhaltigen Energieversorgung durch Windkraft beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für den Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem führenden europäischen Energieunternehmen im Bereich erneuerbare Energien suchen wir erfahrene Senior Servicetechniker (m/w/d) im Offshore-Bereich.

Übernehmen Sie Verantwortung bei der Wartung, Instandhaltung und Fehleranalyse von Windenergieanlagen und unterstützen Sie ein eingespieltes Team bei der Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs auf hoher See.

Einsatzinformationen

  • Einsatzort: Offshore Windparks in der Nordsee (Deutschland)
  • Auftraggeber: Europäisches Energieunternehmen
  • Einsatzbeginn:
  • Einsatzdauer: bis zu 18 Monate mit Verlängerungsoption
  • Arbeitszeitmodell: Vollzeit
  • Arbeitszeit: Offshore-Rotationsmodell (14 Tage Einsatz / 14 Tage frei)
  • Vergütung: Attraktive Vergütung nach GVP
  • Zulagen: Offshore-Zulagen, Auslöse und Schichtzuschläge
  • Arbeitsmedizin: G41 Untersuchung (Arbeiten mit Absturzgefahr)
  • Bewerbungsfrist:

Unsere Benefits für Sie

  • Persönliche Betreuung durch ETA Personal
  • Kostenübernahme für arbeitsmedizinische Untersuchungen und Offshore-Schulungen
  • Attraktive Vergütung nach GVP-Tarif zzgl. Zulagen
  • Unterstützung bei Organisation von An- und Abreise zum Einsatzort
  • Möglichkeit auf Folgeeinsätze in weiteren Offshore-Projekten
  • Verlässlicher Arbeitgeber mit Branchenfokus im Bereich erneuerbare Energien

Aufgabenbeschreibung

  • Durchführung von anspruchsvollen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Offshore-Windenergieanlagen (WTG)
  • Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen und Fehlerbildern (Troubleshooting) an elektrischen und mechanischen Systemen
  • Durchführung von technischen Inspektionen, Prüfungen und Bewertungen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
  • Verantwortung für die qualitätsgerechte Umsetzung von Service- und Reparaturmaßnahmen
  • Unterstützung und fachliche Anleitung von weniger erfahrenen Technikern im Team
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Arbeiten in betrieblichen Systemen (z. B. SAP)
  • Arbeiten nach Herstellervorgaben sowie hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards (HSE)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrik, Mechatronik oder Mechanik)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen, idealerweise im Offshore-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen sowie in der Fehleranalyse (Troubleshooting)
  • Sicherer Umgang mit technischer Dokumentation und digitalen Systemen (z. B. SAP)
  • Idealerweise Erfahrung mit herstellerspezifischen Anlagen (z. B. Siemens Gamesa)
  • Hohe Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz und Sicherheitsbewusstsein
  • Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, weniger erfahrene Kollegen fachlich zu unterstützen
  • Gültige arbeitsmedizinische Tauglichkeit (z. B. G41) oder Bereitschaft zur Durchführung
  • Gültiges GWO Basic Safety Training. HUET (optional)
  • Bereitschaft zur Arbeit im Offshore-Rotationsmodell (14/14)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch von Vorteil)

Die ETA Personal GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, spezialisiert auf die Positionierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte in den anspruchsvollsten und innovativsten Branchen. Mit klarem Fokus auf den deutschen Markt rekrutieren wir weltweit die besten Talente in den Bereichen Ingenieurwesen, IT, Energieinfrastruktur, Automobil und Automation. Dank unserer tiefgreifenden Branchenkenntnis und langjährigen Erfahrung arbeiten wir eng mit führenden Unternehmen zusammen, um Ihnen Zugang zu spannenden, zukunftsorientierten Projekten zu ermöglichen. Wir ermöglichen nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an den Innovationen und Herausforderungen der High-Tech-Sektoren mitzuwirken – und Ihre berufliche Zukunft entscheidend mitzugestalten.

Ihre Expertise im Offshore-Einsatz: Erfahrung, technisches Know-how und Verantwortungsbewusstsein – bringen Sie Ihre Stärken in einem anspruchsvollen Offshore-Umfeld ein und übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs moderner Windenergieanlagen auf hoher See. Bewerben Sie sich jetzt – schnell und unkompliziert: Laden Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular hoch oder senden Sie sie per E-Mail an: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

PS: Diese Position ist ausschließlich für eine Festanstellung vorgesehen. Bewerbungen von Freelancern oder Subunternehmern können leider nicht berücksichtigt werden.

Senior Offshore Servicetechniker (m/w/d) - Windenergie Arbeitgeber: ETA Personal GmbH

Die ETA Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der erneuerbaren Energien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Betreuung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Schulungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, an innovativen Offshore-Projekten teilzunehmen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und Sicherheit, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

ETA Personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Offshore Servicetechniker (m/w/d) - Windenergie

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Windenergie-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Offshore-Projekten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die im Offshore-Bereich tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein technisches Know-how einzubringen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für technische Positionen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen zu sprechen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und auch weniger erfahrene Kollegen unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet, die nach talentierten Senior Servicetechnikern suchen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Offshore Servicetechniker (m/w/d) - Windenergie

Technische Verantwortung
Wartung von Windenergieanlagen
Instandhaltung von Windenergieanlagen
Fehleranalyse (Troubleshooting)
Technische Inspektionen
Prüfungen und Bewertungen
Qualitätsgerechte Umsetzung von Service- und Reparaturmaßnahmen
Dokumentation in betrieblichen Systemen (z. B. SAP)
Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen
Eigenverantwortung
Problemlösungskompetenz
Sicherheitsbewusstsein
Teamfähigkeit
Gültige arbeitsmedizinische Tauglichkeit (z. B. G41)
Gutes Englisch in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Offshore Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Technische Skills hervorheben: Du hast Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen? Super! Betone deine technischen Fähigkeiten und spezifischen Kenntnisse, die für die Offshore-Arbeit wichtig sind. Das wird uns überzeugen!

Dokumentation nicht vergessen: Achte darauf, dass du alle relevanten Dokumente wie deinen Lebenslauf und Zeugnisse ordentlich und vollständig einreichst. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen!

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zügig kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETA Personal GmbH vorbereitest

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Windenergieanlagen und deren Wartung gut im Griff hast. Lies aktuelle Fachartikel oder schaue dir Videos an, um dein Wissen aufzufrischen und spezifische Fragen im Interview souverän beantworten zu können.

Sicherheitsstandards verstehen

Mach dich mit den relevanten Sicherheitsstandards und -vorschriften für Offshore-Arbeiten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von HSE (Health, Safety, Environment) verstehst und bereit bist, diese Standards in deiner Arbeit umzusetzen.

Teamarbeit betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung in der Anleitung weniger erfahrener Kollegen zeigen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch das Team unterstützt und fördert.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Projekten im Offshore-Bereich.

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