Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und baue unsere Social-Media-Präsenz aus.
- Arbeitgeber: ETA Personal GmbH bringt Menschen und Chancen zusammen – persönlich und verbindlich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung ab 15 €/Stunde und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe eine persönliche Arbeitsatmosphäre ohne Konzernstruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung und Social-Media-Kompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert per E-Mail oder Anruf – wir freuen uns auf dich!
Du willst nicht einfach nur einen Job – du willst etwas bewegen? Dann komm zu uns! Bei der ETA Personal GmbH bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern Teil einer Mission: Menschen und Chancen zusammenzubringen. Wir suchen dich als Teilzeit-Unterstützung im Personalmanagement, um gemeinsam mit dir unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Unsere Benefits für dich Flexible Arbeitszeiten – passend zu deinem Alltag Homeoffice möglich – für mehr Freiheit Attraktive Vergütung – ab 15 €/Stunde Klare Strukturen – direkte Kommunikation mit dem Geschäftsführer Weiterentwicklung – fachlich & persönlich Regelmäßige Events – weil Erfolge gefeiert werden Aufgabenbeschreibung Bewerbermanagement – vom Erstkontakt bis zur Einstellung Social Media – du baust unsere Präsenz weiter aus Verwaltung – Aktenpflege, Vertragserstellung, reibungslose Abläufe Ansprechpartner– für unsere Mitarbeitenden im Tagesgeschäft Prozessgestaltung – eng an der Seite der Geschäftsführung Dein Profil Kaufmännische Ausbildung – ideal im Personalbereich Erste Erfahrung im HR – kein Muss, aber ein Plus Social-Media-Kompetenz – du kennst die gängigen Plattformen und weißt, wie man Reichweite aufbaut Sicher im Umgang mit MS Office – digital denkend Strukturiert und zuverlässig – du behältst den Überblick Kommunikativ und lösungsorientiert – mit Freude am Mitgestalten Die ETA Personal GmbH Wir sind ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Herz und Verstand. Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in spannenden Branchen wie IT, Engineering, Energie und Automatisierung – und das deutschlandweit. Was uns ausmacht? Wir arbeiten persönlich, schnell und verbindlich. Mit viel Erfahrung, einem starken Netzwerk und echter Leidenschaft bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – passgenau und auf Augenhöhe. Bei uns erwartet dich kein Konzern, sondern ein Umfeld, in dem du mitgestalten kannst. Direkt, unkompliziert und mit kurzen Wegen – genau so, wie modernes Arbeiten sein sollte. Bereit, mit uns durchzustarten? Dann warte nicht länger – wir freuen uns auf dich! Bewirb dich jetzt ganz unkompliziert und werde Teil von ETA Personal. Ob per E-Mail, Online-Formular oder einfach mit einem kurzen Anruf – wir sind für dich da. Jetzt bewerben und den nächsten Karriereschritt machen! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Teilzeitkraft (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: ETA Personal GmbH
Kontaktperson:
ETA Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilzeitkraft (m/w/d) Personalmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten im Personalmanagement in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Mitarbeitern von ETA Personal GmbH und zeige dein Interesse an der Branche.
✨Social Media Präsenz aufbauen
Da die Stelle auch Social Media-Kompetenz erfordert, solltest du aktiv auf diesen Plattformen sein. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen ĂĽber Personalmanagement, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die ETA Personal GmbH gründlich. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Rolle und zum Unternehmen, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilzeitkraft (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die ETA Personal GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Social-Media-Kompetenz und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETA Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich ĂĽber die Mission der ETA Personal GmbH und ĂĽberlege, wie du dazu beitragen kannst, Menschen und Chancen zusammenzubringen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Hebe deine Social-Media-Kompetenz hervor
Da die Stelle auch die Erweiterung der Social-Media-Präsenz umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Überlege dir, wie du Reichweite aufbauen kannst und welche Plattformen du bereits erfolgreich genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen zur Prozessgestaltung
Da du eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten wirst, zeige dein Interesse an der Prozessgestaltung. Stelle Fragen dazu, wie Entscheidungen getroffen werden und wie du aktiv zur Verbesserung von Abläufen beitragen kannst.