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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere interne Fortbildungsmaßnahmen in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: Öffentlicher IT-Dienstleister mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Fortbildung oder Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Fortbildungsmanagement in Vollzeit oder Teilzeit. Am Standort Hannover unterstützen Sie das Fachgebiet Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement bei der Organisation, Koordination und administrativen Betreuung interner Fortbildungsmaßnahmen. Dabei übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Trainerinnen und Trainern sowie externen Kooperationspartnern. Sie arbeiten in einem modernen Verwaltungs- und IT-Umfeld mit klar strukturierten Prozessen und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Planung und Durchführung interner Personalentwicklungsmaßnahmen.
Einsatzinformationen
- Einsatzort: Hannover
- Auftraggeber: Öffentlicher IT-Dienstleister
- Einsatzbeginn: 18.05.2026
- Einsatzdauer: bis 31.12.2026
- Wochenstunden: 39,8 Std./Woche
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit (Teilzeit ab 30 Std./Woche möglich)
- Homeoffice: Nach Einarbeitung teilweise möglich
Vergütung: Attraktive Vergütung
Bewerbungsfrist: 14.05.2026
Unsere Benefits für Sie
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
- Persönliche Betreuung durch ETA Personal
- Kostenübernahme für arbeitsmedizinische Untersuchungen und Weiterbildungen
- Modernes Arbeitsumfeld innerhalb der öffentlichen Verwaltung
- Möglichkeit auf hybrides Arbeiten
- Verlässlicher Arbeitgeber mit Branchenfokus
Aufgabenbeschreibung
- Organisation und Koordination interner Fortbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei administrativen Abläufen
- Planung, Vor- und Nachbereitung von Online-, Präsenz- und Hybrid-Schulungen inklusive Teilnehmermanagement
- Abstimmung und Kommunikation mit internen und externen Trainerinnen, Trainern sowie weiteren Kooperationspartnern
- Erstellung und Verwaltung von Teilnahmebescheinigungen sowie fortbildungsbezogenen Unterlagen
- Prüfung und Genehmigung von Rechnungen innerhalb bestehender Verwaltungs- und ERP-Prozesse
- Pflege und Betreuung der Fortbildungsseite im SharePoint sowie weiterer Personalentwicklungssysteme
- Inventarisierung und Verwaltung von Fortbildungs- und Schulungsmaterialien
- Unterstützung bei der Einführung neuer Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
- Sicherstellung strukturierter Abläufe innerhalb des Fortbildungsmanagements und Unterstützung des Fachgebiets im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann)
- Erste oder mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Fortbildung, Personalentwicklung oder administrativer Sachbearbeitung
- Kenntnisse in der Rechnungsprüfung und Rechnungsgenehmigung innerhalb eines ERP-Systems
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Verwaltungssystemen sowie idealerweise SharePoint
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Jetzt als Sachbearbeiter Fortbildungsmanagement durchstarten! Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise – bringen Sie Ihre Fähigkeiten in ein modernes Verwaltungs- und Personalentwicklungsumfeld ein und unterstützen Sie ein erfahrenes Team bei wichtigen Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
Bewerben Sie sich jetzt – schnell und unkompliziert: Laden Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular hoch oder senden Sie sie per E-Mail an: ETA@eta-personal.com. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Gemeinsam zum Erfolg – Deine Stärke zählt! Sachbearbeiter (m/w/d) Fortbildungsmanagement - Hannover Arbeitgeber: ETA Personal
Kontaktperson:
ETA Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gemeinsam zum Erfolg – Deine Stärke zählt! Sachbearbeiter (m/w/d) Fortbildungsmanagement - Hannover
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gemeinsam zum Erfolg – Deine Stärke zählt! Sachbearbeiter (m/w/d) Fortbildungsmanagement - Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle im Fortbildungsmanagement bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beweise deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Fortbildung oder Personalentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETA Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den öffentlichen IT-Dienstleister und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, wie du deine Gedanken präzise ausdrücken kannst, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.