Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere interne Fortbildungsmaßnahmen in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Öffentlicher IT-Dienstleister mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Strukturierte Abläufe und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Fortbildung oder Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Fortbildungsmanagement in Vollzeit oder Teilzeit. Am Standort Hannover unterstützen Sie das Fachgebiet Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement bei der Organisation, Koordination und administrativen Betreuung interner Fortbildungsmaßnahmen. Dabei übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Trainerinnen und Trainern sowie externen Kooperationspartnern. Sie arbeiten in einem modernen Verwaltungs- und IT-Umfeld mit klar strukturierten Prozessen und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Planung und Durchführung interner Personalentwicklungsmaßnahmen.
Einsatzinformationen:
- Einsatzort: Hannover
- Auftraggeber: Öffentlicher IT-Dienstleister
- Einsatzbeginn: 01.07.2026
- Wochenstunden: 39,8 Std./Woche
- Arbeitszeitmodell: Vollzeit (Teilzeit ab 30 Std./Woche möglich)
- Homeoffice: Nach Einarbeitung teilweise möglich
- Vergütung: Attraktive Vergütung
- Bewerbungsfrist: 01.06.2026
Unsere Benefits für Sie:
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit
- Persönliche Betreuung durch ETA Personal
- Kostenübernahme für arbeitsmedizinische Untersuchungen und Weiterbildungen
- Modernes Arbeitsumfeld innerhalb der öffentlichen Verwaltung
- Möglichkeit auf hybrides Arbeiten
- Verlässlicher Arbeitgeber mit Branchenfokus
Aufgabenbeschreibung:
- Organisation und Koordination interner Fortbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei administrativen Abläufen
- Planung, Vor- und Nachbereitung von Online-, Präsenz- und Hybrid-Schulungen inklusive Teilnehmermanagement
- Abstimmung und Kommunikation mit internen und externen Trainerinnen, Trainern sowie weiteren Kooperationspartnern
- Erstellung und Verwaltung von Teilnahmebescheinigungen sowie fortbildungsbezogenen Unterlagen
- Prüfung und Genehmigung von Rechnungen innerhalb bestehender Verwaltungs- und ERP-Prozesse
- Pflege und Betreuung der Fortbildungsseite im SharePoint sowie weiterer Personalentwicklungssysteme
- Inventarisierung und Verwaltung von Fortbildungs- und Schulungsmaterialien
- Unterstützung bei der Einführung neuer Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung
- Sicherstellung strukturierter Abläufe innerhalb des Fortbildungsmanagements und Unterstützung des Fachgebiets im Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Industriekauffrau/-mann)
- Erste oder mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Fortbildung, Personalentwicklung oder administrativer Sachbearbeitung
- Kenntnisse in der Rechnungsprüfung und Rechnungsgenehmigung innerhalb eines ERP-Systems
- Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Verwaltungssystemen sowie idealerweise SharePoint
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Jetzt als Sachbearbeiter Fortbildungsmanagement durchstarten! Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise – bringen Sie Ihre Fähigkeiten in ein modernes Verwaltungs- und Personalentwicklungsumfeld ein und unterstützen Sie ein erfahrenes Team bei wichtigen Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
Bewerben Sie sich jetzt – schnell und unkompliziert: Laden Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular hoch oder senden Sie sie per E-Mail an: ETA@eta-personal.com. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sachbearbeiter (m/w/d) Fortbildungsmanagement - Hannover Arbeitgeber: ETA Personal
Die ETA Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und strukturierten Umfeld in Hannover zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf hybrides Arbeiten und einer persönlichen Betreuung durch erfahrene Fachkräfte fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Kommunikation und eine hohe Qualität in der Arbeit, was Ihnen ermöglicht, aktiv an spannenden Projekten im Bereich Fortbildungsmanagement teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Fortbildungsmanagement - Hannover erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fortbildungsmanagement dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs kannst du deine Motivation und dein Interesse an der Personalentwicklung klar kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu bearbeiten und dich direkt zu kontaktieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Fortbildungsmanagement - Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserem Team identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für Fortbildungsmanagement durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Eine übersichtliche Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Denk daran: Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So geht's am schnellsten und unkompliziertesten. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETA Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den öffentlichen IT-Dienstleister und dessen Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Rolle im Fortbildungsmanagement dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt. Ein professionelles Auftreten ist besonders wichtig, da du mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren wirst. Zeige Selbstbewusstsein und Freundlichkeit!
