HR BUSINESS PARTNER 80-100%, VOR ORT
- Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
- Sparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership
- Begleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie der internen Mobilität in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Betreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Referent/in für wiederkehrenden HR-Anlässen und HR-Schulungen
- Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Funktion (idealerweise im industriellen Umfeld)
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP
- Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenz
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
- Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
- 40-Stunden-Woche gemäss GAV
- Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
- Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
- Firmenrestaurant
- Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
- Sportaktivitäten und Firmenevents
- Beteiligung an der Krankenversicherung
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
2540 Grenchen
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Jehona Fejza
HR Business Unit Manager
#J-18808-Ljbffr
HR BUSINESS PARTNER 80-100%, VOR ORT in Grenchen Arbeitgeber: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Die Gesundheitsdirektion bietet Ihnen als Fachverantwortliche/r Digitale Plattformen & Kanäle in Zürich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie profitieren von einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Automatisierung und KI zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Expertise in einem bedeutenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Recruiting-Team
