Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement maßgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit größten Uhrenkonzern mit 16 renommierten Marken und zahlreichen Produktionsgesellschaften, die sowohl in der Uhrenherstellung als auch in anderen Industriebereichen hochspezialisiert sind.
Der Service Human Resources richtet sich an den Unternehmenszielen, gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus. Dabei bietet er einen professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Zyklus hinweg, um eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.
Werden Sie Teil unseres multikulturellen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer und hochwertiger Produkte als
Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche
- Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von vier HR Business Partnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Leitung von Projekten
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für eine Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden: von der Rekrutierung bis hin zu Onboarding und Offboarding
- Sparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership
- Betreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen
- Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer gleichwertigen Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und Coaching
- Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
- Kommunikationsstarke, vertrauenswürdige sowie hohe Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Digitale Affinität und Offenheit für neue Technologien
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Beherrschung der gängigen IT Tools (MS 365), SAP Kenntnisse von Vorteil
Sprachen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Zudem verfügen Sie über sehr gute Französischkenntnisse.
Das erwartet Sie bei uns
Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
- Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
- 40-Stunden-Woche gemäss GAV
- Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
- Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
- Firmenrestaurant
- Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
- Sportaktivitäten und Firmenevents
- Beteiligung an der Krankenversicherung
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HR Business Unit Manager 100%, VOR ORT in Grenchen Arbeitgeber: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Die Gesundheitsdirektion bietet Ihnen als Fachverantwortliche/r Digitale Plattformen & Kanäle in Zürich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie profitieren von einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Automatisierung und KI zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Expertise in einem bedeutenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Recruiting-Team
