pHR Business Partner 80-100%, SUR SITE /p ul liConseil et accompagnement des responsables hiérarchiques ainsi que des collaboratrices et collaborateurs sur l’ensemble des questions RH tout au long du cycle de vie du personnel /li liSparring Partner des responsables hiérarchiques en matière de planification des effectifs, de relève, de développement des collaborateurs, de gestion disciplinaire et de leadership /li liPilotage et coordination des processus de recrutement et mobilité interne, en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques /li liSuivi des absences de longue durée et soutien aux démarches de réinsertion professionnelle des collaboratrices et collaborateurs /li liParticipation active aux projets RH transverses ainsi qu’au développement et à l’optimisation des processus RH /li liAnimation et intervention lors d’événements RH récurrents ou formations /li liFormation supérieure en gestion des ressources humaines (brevet fédéral RH ou Bachelor) et expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste équivalent ou similaire (idéalement dans un environnement industriel) /li liMaîtrise du droit du travail suisse /li liTrès bonnes connaissances de Microsoft 365 et de SAP /li liPersonnalité dotée d’excellentes compétences en communication, digne de confiance, orientée service et bénéficiant d’une forte intelligence relationnelle /li liMéthode de travail autonome et orientée solutions, associée à un sens élevé des responsabilités /li liSolides compétences en conseil et en coaching /li liAisance relationnelle, capacité à s’affirmer, excellente résistance au stress et fort esprit d’équipe /li /ul pMaîtrise de l’allemand ou du français à un niveau de négociation, ainsi que de très bonnes connaissances de l’autre langue. /p pUn environnement passionnant en perpétuelle évolution ainsi que des avantages attrayants tels que : /p ul liPossibilités de formation continue /li liMultiples perspectives professionnelles grâce à notre mobilité interne /li liCinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction /li liSemaine de 40 heures selon la CCT /li liPolitique salariale attractive et bonnes prestations sociales /li liCongé parental de trois semaines pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères /li liRestaurant d’entreprise /li liRéductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaires /li liActivités sportives et évènements d’entreprise /li liParticipation financière à l’assurance maladie /li /ul pWerk et adresse /p pA proximité des transports publics /p pJehona Fejza /p pHR Business Unit Manager /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner 80-100%, SUR SITE Arbeitgeber: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Die Gesundheitsdirektion bietet Ihnen als Fachverantwortliche/r Digitale Plattformen & Kanäle in Zürich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie profitieren von einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Automatisierung und KI zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Expertise in einem bedeutenden Umfeld einzubringen.
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