h3HR BUSINESS PARTNER 80-100%, VOR ORT /h3ulliKompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus /liliSparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership /liliBegleitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses sowie der internen Mobilität in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften /liliBetreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden /liliAktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen /liliReferent/in für wiederkehrenden HR-Anlässen und HR-Schulungen /liliWeiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Funktion (idealerweise im industriellen Umfeld) /liliFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts /liliSehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und SAP /liliKommunikationsstarke, vertrauenswürdige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz /liliSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung /liliAusgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenz /liliSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit /li /ulpVerhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache. /ppEin spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet: /pulliVielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung /liliInnerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven /liliFünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion) /lili40-Stunden-Woche gemäss GAV /liliAttraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen /liliDrei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter /liliFirmenrestaurant /liliVergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen /liliSportaktivitäten und Firmenevents /liliBeteiligung an der Krankenversicherung /li /ulpETA SA Manufacture Horlogère Suisse /pp2540 Grenchen /ppGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln /ppJehona Fejza /ppHR Business Unit Manager /p #J-18808-Ljbffr
HR BUSINESS PARTNER 80-100%, VOR ORT Arbeitgeber: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Die Gesundheitsdirektion bietet Ihnen als Fachverantwortliche/r Digitale Plattformen & Kanäle in Zürich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie profitieren von einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Automatisierung und KI zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Expertise in einem bedeutenden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Recruiting-Team
