HR Business Unit Manager 100%, VOR ORT

h3Ihr zukünftiger Arbeitgeber /h3 pUnsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement maßgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit größten Uhrenkonzern mit 16 renommierten Marken und zahlreichen Produktionsgesellschaften, die sowohl in der Uhrenherstellung als auch in anderen Industriebereichen hochspezialisiert sind. /p pDer Service Human Resources richtet sich an den Unternehmenszielen, gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus. Dabei bietet er einen professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Zyklus hinweg, um eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen. /p pWerden Sie Teil unseres multikulturellen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer und hochwertiger Produkte als /p h3Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche /h3 ul liPersonelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von vier HR Business Partnern /li liUmsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene sowie Leitung von Projekten /li liVerantwortung für den gesamten Employee Lifecycle für eine Abteilung mit rund 200 Mitarbeitenden: von der Rekrutierung bis hin zu Onboarding und Offboarding /li liSparring Partner für Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Disziplinarmanagement und Leadership /li liBetreuung von Langzeitabsenzen und Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitenden /li liAktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen /li /ul h3Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen /h3 ul liWeiterbildung im Bereich HRM (eidg. FA HR oder Bachelor) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer gleichwertigen Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld /li liMindestens 2 Jahre Führungserfahrung /li liFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts /li liAusgewiesene Erfahrung im Change-Management und Coaching /li liUnternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken /li liKommunikationsstarke, vertrauenswürdige sowie hohe Sozialkompetenz /li liSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit /li liDigitale Affinität und Offenheit für neue Technologien /li liKunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liBeherrschung der gängigen IT Tools (MS 365), SAP Kenntnisse von Vorteil /li /ul h3Sprachen /h3 pVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Zudem verfügen Sie über sehr gute Französischkenntnisse. /p h3Das erwartet Sie bei uns /h3 pEin spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet: /p ul liVielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung /li liInnerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven /li liFünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion) /li li40-Stunden-Woche gemäss GAV /li liAttraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen /li liDrei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter /li liFirmenrestaurant /li liVergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen /li liSportaktivitäten und Firmenevents /liliBeteiligung an der Krankenversicherung /li /ul #J-18808-Ljbffr