HR Business Unit Manager 80 - 100 (w/m), vor Ort

Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg der bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit 16 renommierten Marken und zahlreichen Produktionsgesellschaften, die sowohl in der Uhrenherstellung als auch in anderen Industriebereichen hochspezialisiert sind.

Der Service Human Resources richtet sich an den Unternehmenszielen, gesellschaftlichen Entwicklungen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes aus. Dabei bietet er einen professionellen und effizienten Service über den gesamten HR-Zyklus hinweg, um eine positive Erfahrung für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres multikulturellen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft innovativer und hochwertiger Produkte als

Ihre zukünftigen Aufgabenbereiche
Als HR Manager und HR Board Mitglied verantworten Sie zusammen mit Ihrem engagierten Team sämtliche HR-Aktivitäten der Business Unit Ebauches (mit rund 1\’200 Mitarbeitenden) und setzen HR-Initiativen so um, dass sie messbar zum Unternehmenserfolg beitragen. Ihre Funktion umfasst folgende Verantwortlichkeiten:

• Personelle und fachliche Führung von 5 HRBP an 4 Standorten
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik auf strategischer Ebene
• Sparring-Partner für die Geschäftsleitung der Business Unit Ebauches
• Unterstützung und Begleitung des obersten Kaders im Bereich Changemanagement, Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung sowie im gesamten operativen HR-Lebenszyklus und in der Rekrutierung
• Leitung von HR-Projekten
• Case Management und Begleitung von komplexen Personalthemen

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich (Senior HRPB oder HR Manager)
• Weiterbildung im Bereich HRM (HR-Leiter/in, Bachelor BWL o.ä.)
• Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und Coaching
• Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe zu diskutieren und sie konstruktiv zu challengen
• Digitale Affinität und Offenheit für neue Technologien
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Lösungsorientierung
• Beherrschung der gängigen IT Tools (MS Office), SAP Kenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Sprachen
Damit Ihr sozialer und beruflicher Einstieg in unser zweisprachiges Unternehmen gelingt, sind sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse unabdingbar. Jede weitere Sprache ist willkommen, denn bei ETA schätzen wir die kulturelle Vielfalt.

Das erwartet Sie bei uns
Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
• Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
• 40-Stunden-Woche gemäss GAV
• Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
• Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
• Firmenrestaurant
• Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
• Sportaktivitäten und Firmenevents
• Beteiligung an der Krankenversicherung

Job Location:
Schild Rust-Strasse 17, 2540 Grenchen, Schweiz (Solothurn)

Company Address:
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Schild-Rust-Strasse Grenchen Schweiz