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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte im HR Life-Cycle und rekrutiere neue Talente.
- Arbeitgeber: Das Kantonale Sozialamt bietet vielfältige soziale Dienstleistungen und hat über 280 Mitarbeitende.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die HR-Abteilung mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Kantonale Sozialamt mit über 280 Mitarbeitenden übernimmt vielfältige, steuernde und operative Aufgaben schwerpunktmässig in der Sozialhilfe, den Sozialversicherungen, bei sozialen Angeboten und im Asylbereich an der Schnittstelle zwischen Bund, anderen Kantonen, Städten, Gemeinden und verschiedenen privaten Organisationen. Es führt ausserdem eine eigene Einrichtung das tilia mit Sitz in Rheinau, das über 124 Wohn- und Beschäftigungsplätze, aufgeteilt in 12 Wohngruppen und fünf Atelierbereiche verfügt.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für unser Wohnheim Tilia in Rheinau eine HR Fachperson mit Herz (60%).
Ihre Hauptaufgaben
- Sie sind Sparringpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende im ganzen HR Life-Cycle.
- Sie führen die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten durch.
- Sie stellen mit Unterstützung einer HR Sachbearbeiterin die korrekte Umsetzung aller HR-Prozesse in ihrem Zuständigkeitsbereich sicher.
- Sie bewirtschaften das Zeiterfassungssystem «Polypoint PEP».
- Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mit.
Ihre Fähigkeiten und Talente
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis).
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP HCM, MS Office und «Polypoint-PEP».
- Sie sind eine engagierte, serviceorientierte und belastbare HR-Persönlichkeit mit Herz, die Herausforderungen aktiv angeht und pragmatische Lösungen findet.
- Sie arbeiten prozessorientiert, selbstständig, effizient und pragmatisch.
Unser Angebot
Wenn Sie Herausforderungen als Chance und Vielfalt als Bereicherung erkennen, werden Sie sich bei uns wohl fühlen. Sie werden sich einbringen und wirken können. Der Kanton Zürich ist ein solider, fairer und verlässlicher Arbeitgeber. Natürlich bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen. Zu uns kommen Sie aber nicht wegen den Benefits, sondern weil Sie sich für das grosse Ganze einbringen möchten: für die Gesellschaft.
Bewerbung
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür das Online-Tool, damit wir Ihre Unterlagen bearbeiten können. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Diana Keyerleber (Leiterin HR) unter 043 259 24 54 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
HR Fachperson mit Herz (60%) Arbeitgeber: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Kontaktperson:
ETA SA Manufacture Horlogère Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Fachperson mit Herz (60%)
✨Netzwerken im Sozial- und Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im Sozial- und Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf HR-Themen in diesen Bereichen konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Kenntnisse in SAP HCM vertiefen
Da fundierte Kenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du dich mit Online-Kursen oder Tutorials weiterbilden. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit der Software auseinandersetzt und bereit bist, deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Pragmatische Lösungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für pragmatische Lösungen zu präsentieren, die du in früheren Positionen gefunden hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine prozessorientierte Arbeitsweise.
✨Engagement für die Gesellschaft zeigen
Betone in Gesprächen dein Engagement für soziale Themen und wie wichtig dir die Arbeit im Sozialbereich ist. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern einen Beitrag zur Gesellschaft leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Fachperson mit Herz (60%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kantonale Sozialamt und dessen Aufgabenbereiche. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Fachperson hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Weiterbildung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitswesen ein und betone deine serviceorientierte Persönlichkeit.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Tool des Unternehmens, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETA SA Manufacture Horlogère Suisse vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Abläufe in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und bereits erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone deine serviceorientierte Einstellung und wie du als Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agierst. Das Kantonale Sozialamt sucht jemanden, der mit Herz und Engagement arbeitet, also bringe das in deinen Antworten zum Ausdruck.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Kantonalen Sozialamts. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
