Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht. Sie bekämpft die Kriminalität am Flughafen und schützt gefährdete Airlines und Passagiere. Weiter überwacht sie das Flughafenareal und verhindert das Eindringen unbefugter Personen in den Critical Part. Für die Leitung unserer HR-Beratung am Flughafen suchen wir eine/-n erfahrene/-n Leiter/-in HR-Beratung Flughafenpolizei 80 - 100% Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung Beratung und Unterstützung der rund 1’200 Mitarbeitenden der Kantonspolizei am Flughafen und deren Linienvorgesetzter in personal- und personalrechtlichen Fragen sowie Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen Übernahme der HR-Business-Partner-Rolle für die oberste Führungsebene bei strategischen und anspruchsvollen personalbezogenen Fragestellungen Frühzeitiges Erkennen personalrelevanter Entwicklungen und Risiken sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Führungskräften Sicherstellung einer vorausschauenden und zeitgerechten Information der übergeordneten HR-Leitung über wesentliche personelle Themen und Entwicklungen Teilnahme an Kader- und Fachrapporten, Vertretung der HR-Perspektive und aktive Mitwirkung an Führungs- und Entscheidungsprozessen Weiterentwicklung der HR-Beratung und Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder in einer Organisation, in der das Personalgesetz des Kantons Zürich und die Verordnungen Anwendung findet (von Vorteil). Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil Belastbare, verschwiegene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team von erfahrenen HR-Fachpersonen und Polizisten/-innen. Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich im Prime Center des Flughafens Zürich. Geniessen Sie das internationale Ambiente und profitieren Sie von vergünstigten Parkmöglichkeiten direkt am Flughafen. Wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen und mit Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Stellenantritt: 1. November oder nach Vereinbarung Noch Fragen? Gerne ist Michael Leutenegger, Chef HR-Gewinnung und -Beratung ( ) für Fragen zur Funktion für Sie da. Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter oder . Kantonspolizei ZürichPersonalgewinnungNadine Deeke . #J-18808-Ljbffr
Leiter/-in HR-Beratung Flughafenpolizei Arbeitgeber: ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
Die Gesundheitsdirektion bietet Ihnen als Fachverantwortliche/r Digitale Plattformen & Kanäle in Zürich eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie profitieren von einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt, sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Automatisierung und KI zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen beizutragen und Ihre Expertise in einem bedeutenden Umfeld einzubringen.
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ETA SA Manufacture Horlogère Suisse Recruiting-Team
