Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen wachsenden Logistikstandort und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etablierte Logistik-Gruppe in Süddeutschland mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Perspektiven und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Logistik und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: Region Friedrichshafen, Ravensburg, Konstanz, Tuttlingen
Bewerben bis: 2026-07-04
Veröffentlichungsdatum: 2026-05-05
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen bedeutenden und wachsenden Logistikstandort und prägen dessen operative Leistungsfähigkeit, strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Zukunftsfähigkeit.
Die Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung eines bedeutenden Kontraktlogistikstandorts mit rund 200 Mitarbeitenden und verantworten anspruchsvolle logistische Dienstleistungen sowie komplexe Lager- und Ersatzteillogistiklösungen.
- Sie führen, coachen und entwickeln die bestehende Führungsorganisation weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Teams erfolgreich zusammenarbeiten und wachsen können.
- Sie sorgen für die nachhaltige Erreichung von Qualitäts- und Servicezielen und steuern den Standort mit einem klaren Blick für Kundenzufriedenheit und Effizienz.
- Sie agieren souverän im Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen und gestalten die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern professionell und partnerschaftlich.
- Sie treiben anstehende Veränderungsprozesse aktiv voran und gestalten Wachstum sowie organisatorische Weiterentwicklung mit hoher Wirksamkeit.
- Sie entwickeln Prozesse, Strukturen sowie Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen gezielt weiter und stärken damit die Effizienz und Zukunftsfähigkeit des Standorts.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der operativen Steuerung eines Kontraktlogistikstandorts; idealerweise ergänzt um Erfahrung in der Ersatzteillogistik.
- Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Führung gewerblicher Mitarbeitender über mehrere Hierarchieebenen hinweg mit.
- Sie bewegen sich souverän in komplexen Stakeholder-Strukturen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Umgang mit Organisationen auf Kundenseite.
- Sie haben Wachstumsinitiativen und Weiterentwicklungen von Logistikstrategien und -prozessen erfolgreich gestaltet und umgesetzt.
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie durch interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
- Sie zeichnen sich durch hohe Umsetzungsstärke, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude in einem dynamischen Umfeld aus.
- Sie bringen eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Logistiksystemen mit.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Angebot:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einer etablierten und wachsenden Unternehmensgruppe.
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sehr soliden Unternehmen mit langfristigen Kundenbeziehungen.
- Aufgrund eines breiten Gestaltungsspielraums, Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen.
- Ein attraktives Gehaltspaket rundet das Angebot für Sie ab.
- Attraktive Region in Süddeutschland mit hohem Freizeitwert.
Betriebsleiter / Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Etablierte und wachstumsstarke Logistik-Gruppe in Süddeutschland
Als etablierte und wachstumsstarke Logistik-Gruppe in Süddeutschland bieten wir Ihnen als Betriebsleiter / Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/d) eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und innovative Ansätze zur Prozessoptimierung, während die attraktive Region Friedrichshafen, Ravensburg, Konstanz und Tuttlingen Ihnen einen hohen Freizeitwert bietet. Profitieren Sie von einem breiten Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Gehaltspaket in einem wirtschaftlich soliden Unternehmen mit langfristigen Kundenbeziehungen.
Kontaktdaten:
Etablierte und wachstumsstarke Logistik-Gruppe in Süddeutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter / Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistikbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter / Standortleiter Kontraktlogistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablierte und wachstumsstarke Logistik-Gruppe in Süddeutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Betriebsleiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ergriffen werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
Da Digitalisierung und Automatisierung wichtige Aspekte der Position sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit modernen Logistiksystemen und digitalen Lösungen zu erläutern. Zeige, wie du diese Technologien nutzen kannst, um Effizienz und Zukunftsfähigkeit zu steigern.
