Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Präventionsstrategien und -instrumente für den Kanton Freiburg.
- Unternehmen: Kantonale Gebäudeversicherung mit einem Fokus auf Sicherheit und Prävention.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, attraktive Sozialleistungen und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheitsstrategie und schütze die Gemeinschaft vor Gefahren.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet und Erfahrung in Analyse oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Das kantonale Gebäudeversicherungsunternehmen (KGV), das für die Versicherung sämtlicher Gebäude im Kanton Freiburg sowie für die Brandverhütung und -bekämpfung und den Schutz vor Naturgefahren zuständig ist, sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in Prävention (80-100%).
Im Bereich Prävention wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Präventionsleistungen, Instrumenten und Strategien mit. Sie analysieren komplexe Fragestellungen, erarbeiten Konzepte und Empfehlungen und entwickeln aus fachlichen Anforderungen und strategischen Zielsetzungen konkrete, praxistaugliche Lösungen. In Zusammenarbeit mit Fachexpertinnen und -experten sowie den relevanten Anspruchsgruppen tragen Sie zur abgestimmten und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Präventionsmassnahmen in einem sich stetig wandelnden technischen und regulatorischen Umfeld bei.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung von Dienstleistungen, Instrumenten und Empfehlungen im Bereich Prävention.
- Durchführung von Analysen und Studien, Benchmarking sowie Beobachtung relevanter Entwicklungen zur Unterstützung strategischer Überlegungen und zur Weiterentwicklung der Leistungen.
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Direktion.
- Leitung oder Koordination von bereichsübergreifenden Projekten in Zusammenarbeit mit Fachexpertinnen und -experten sowie den relevanten Partnern und Anspruchsgruppen.
- Vertretung des Bereichs Prävention in Arbeitsgruppen, Fachnetzwerken und Entwicklungsprojekten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise auf Masterstufe, in einem wissenschaftlichen, technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiet, im Risikomanagement oder im Bereich der öffentlichen Politik oder verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie bringen Erfahrung in den Bereichen Analyse, Beratung, Entwicklung von Dienstleistungen oder Projektleitung mit.
- Sie sind in der Lage, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und daraus konkrete, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
- Sie arbeiten selbstständig und analytisch, zeigen Eigeninitiative und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachpersonen und Anspruchsgruppen.
- Sie beherrschen Französisch oder Deutsch in Wort und Schrift und verfügen über gute Kenntnisse der anderen Sprache.
Wir bieten Ihnen ein stabiles und verantwortungsvolles Umfeld, eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Herausforderungen der Prävention im Kanton Freiburg sowie sehr gute Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
Collaborateur trice scientifique Prévention (80-100% in Fribourg Arbeitgeber: Etablissement cantonal d'assurances des bâtiments
Die Kantonale Gebäudeversicherung (KGV) bietet ein stabiles und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Präventionsstrategien im Kanton Freiburg mitwirken können. Mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert die KGV eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit der Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Etablissement cantonal d'assurances des bâtiments Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Etablissement cantonal d'assurances des bâtiments siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Etablissement cantonal d'assurances des bâtiments nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissement cantonal d'assurances des bâtiments vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Etablissement cantonal d'assurances des bâtiments einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
