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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das equipes e gerencie projetos impactantes na acolhida de migrantes.
- Arbeitgeber: EVAM, um estabelecimento inovador em Lausanne focado em acolhimento social.
- Mitarbeitervorteile: Ambiente de trabalho estimulante, férias pagas atrativas e política de teletrabalho.
- Andere Informationen: Oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e colaborativo.
- Warum dieser Job: Faça a diferença na vida de migrantes e lidere projetos significativos.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 anos de experiência, Master em economia ou direito e formação em gestão.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
L'Etablissement vaudois d'accueil des migrants (EVAM) à Lausanne recrute un Directeur.trice Adjoint.e (80-100%) en CDI. Vous jouerez un rôle clé dans la direction de l'établissement, en supervisant des équipes et en gérant des projets.
Ce poste nécessite :
- 10 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Un Master en économie ou en droit
- Une formation certifiante en management
Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des congés payés attractifs et une politique de télétravail.
Directeur Adjoint — Impact Social & Leadership (80-100%) Arbeitgeber: Etablissement vaudois d'accueil des migrants (EVAM)
Kontaktperson:
Etablissement vaudois d'accueil des migrants (EVAM) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur Adjoint — Impact Social & Leadership (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur Adjoint — Impact Social & Leadership (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Direktors Adjoint.e brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Du hast 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion? Super! Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissement vaudois d'accueil des migrants (EVAM) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des EVAM. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialem Impact verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenzen und Managementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.