Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küchen in Orbe und Chamblon mit kreativen und gesunden Menüs.
- Unternehmen: Innovative Krankenhausküche in Yverdon-les-Bains mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Fortbildungsmöglichkeiten und ein Gehalt gemäß den Standards der Vaud Hospital Federation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen in der Gesundheitsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte gesunde Ernährung und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Bundespatent als Chef de Cuisine und Erfahrung in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Les Etablissements hospitaliers du Nord vaudois ("eHnv") à Yverdon-les-Bains cherchent un chef de cuisine innovant et créatif. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des cuisines d’Orbe et Chamblon, assurant une prestation de qualité répondant aux attentes des clients.
Le candidat idéal doit détenir un brevet fédéral de chef de cuisine, posséder une expérience significative et avoir une forte orientation client.
Le poste offre des possibilités de formation continue et un salaire selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois.
Cheffe de Cuisine - Leader Créatif en Diététique Arbeitgeber: Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv)
Les Etablissements hospitaliers du Nord vaudois bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation in der Küche gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterbildung und einem fairen Gehalt nach den Richtlinien der Fédération des Hôpitaux Vaudois, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten. Unsere Teams in Yverdon-les-Bains zeichnen sich durch eine kollegiale Atmosphäre aus, die den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Etablissements hospitaliers du Nord vaudois (eHnv) ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
