Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den technischen und kommerziellen Bereich unserer sozialen Werkstätten in Genf.
- Unternehmen: Etablissements publics pour l'intégration - sozial engagiert und innovativ.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem sozialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Integration von Menschen mit Behinderungen bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im industriellen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Les Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.
Au sein des EPI, les Services socioprofessionnels sont chargés d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées dans divers ateliers de production ou en boutiques. Le secteur commercial comprend plus d'une vingtaine de domaines d'activités différents qui offrent des prestations de production ou des services aux entreprises de la place mais aussi à des collectivités publiques.
Votre mission principale consistera à:
- Participer au développement commercial et technique des ateliers industriels des EPI (menuiserie, mécanique industrielle, microtechnique, électricité et serrurerie) sur le marché industriel genevois, en s'appuyant sur une connaissance approfondie du tissu économique local.
- Assurer la responsabilité de la prospection, du suivi client, du conseil technique et l'accompagnement des équipes à l'évolution de leur activité.
- Identifier et prospecter les entreprises industrielles de la région genevoise.
- Comprendre les spécificités techniques des produits ou solutions proposées par les ateliers industriels des EPI et être force de proposition sur les possibles évolutions d'offres en fonction du marché.
- Développer un portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux comptes stratégiques.
- Participer à l'élaboration des offres commerciales, négocier les conditions et conclure les ventes.
- Assurer une veille active sur les opportunités du marché local, collaborer avec les équipes internes pour garantir la faisabilité des projets.
Qualifications:
- Un CFC dans un domaine technique ou une formation jugée équivalente dans un domaine industriel et/ou bâtiment et formation commerciale et/ou expérience de terrain probante.
- Expérience d'au minimum 3 à 5 ans en qualité de technico-commercial dans l'industrie genevoise ou romande.
- Disposer de bonnes connaissances du tissu économique genevois et connaître les acteurs industriels clés de Genève (horlogerie, medtech, mécanique, énergie, laboratoire, luxe, etc.).
- Disposer d'un réseau professionnel local.
- A l'aise sur les outils informatiques traditionnels, capacité à lire des plans, schémas ou documentation techniques.
- Sens aigu du service client et aptitudes en négociation et communication, savoir gérer un cycle de vente complet.
- Agilité, autonomie, esprit d'analyse, orienté solution, aisance relationnelle, capacité à créer du lien, persévérance dans la prospection.
- Une bonne maîtrise de la langue française écrite et orale.
- Un intérêt marqué pour la mission d'intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion.
Les EPI offrent:
- Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
- Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel.
- Un processus de formation continue diversifié.
- Les conditions de travail de la fonction publique.
Délai de postulation: 30 septembre 2026
Entrée en fonction: Dès que possible
Classe de fonction: 15
SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION (à joindre impérativement: lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).
Candidat OCE / Externe: Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.
En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.
En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.
Un-e agent-e technico-commercial-e, Services socioprofessionnels, secteur commercial, 80% à 100%, CDI Arbeitgeber: Etablissements public pour l'intégration
Les Etablissements publics pour l'intégration (EPI) sind ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für das Wohl und die soziale sowie berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen oder in schwierigen Situationen einsetzt. Mit einem motivierenden und dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für Eigeninitiative und berufliche Weiterentwicklung bietet, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verantwortung. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Schulungsangeboten und den stabilen Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kontaktdaten:
Etablissements public pour l'intégration Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Un-e agent-e technico-commercial-e, Services socioprofessionnels, secteur commercial, 80% à 100%, CDI erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Etablissements public pour l'intégration treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Etablissements public pour l'intégration empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Etablissements public pour l'intégration dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Etablissements public pour l'intégration bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un-e agent-e technico-commercial-e, Services socioprofessionnels, secteur commercial, 80% à 100%, CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Etablissements public pour l'intégration bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Etablissements public pour l'intégration erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissements public pour l'intégration vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
