Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cafeteria und sorge für einen reibungslosen Service und Hygiene.
- Unternehmen: Öffentliche Einrichtung für Integration im Kanton Genf.
- Vorteile: Sichere Anstellung, sinnvolle Arbeit und Unterstützung von Menschen in schwierigen Situationen.
- Weitere Informationen: Engagierte und unterstützende Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und fördere ihre Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
L’Etablissements publics pour l’intégration (EPI) recherche un-e maître-sse d’hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration tournant à 100% au Service restauration.
Vous assurez le bon fonctionnement de la cafétéria et veillez au service, à l’hygiène et à la sécurité.
Vous dirigerez l’encadrement et la formation des personnes en insertion et en situation de handicap, avec une gestion de caisse et des tâches administratives associées, au sein d’un cadre public social du canton genevois.
#J-18808-Ljbffr
Maître d'Hôtel & Mentor Restauration Sociale - CDI Arbeitgeber: Etablissements publics pour l'intégration (EPI)
Gli Etablissements publics (EPI) sono un datore di lavoro eccezionale, impegnato nel benessere e nell'integrazione sociale delle persone in difficoltà. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale attraverso una formazione continua diversificata. Lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi in un contesto che valorizza le competenze individuali e promuove un forte spirito di squadra.
Kontaktdaten:
Etablissements publics pour l'intégration (EPI) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Maître d'Hôtel & Mentor Restauration Sociale - CDI erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Etablissements publics pour l'intégration (EPI) interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maître d'Hôtel & Mentor Restauration Sociale - CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Etablissements publics pour l'intégration (EPI) damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Etablissements publics pour l'intégration (EPI) gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Etablissements publics pour l'intégration (EPI) genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Etablissements publics pour l'intégration (EPI)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissements publics pour l'intégration (EPI) vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Etablissements publics pour l'intégration (EPI) zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
