Un-e maître-esse socioprofessionnel-le, atelier serrurerie, 100%, CDI

• Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de projets de serrurerie de complexité variée (ex: conception et fabrication de tablesde réfectoire / de conteneurs de tri; fabrication d’éléments métalliques pour des immeubles d’habitation; travaux de sous-traitance: débitage, taraudage, pliage…), et en garantir la qualité d’exécution.
• Rendre les activités de production accessibles aux bénéficiaires, et adapter l’environnement de travail en fonction de leurs besoins et de leurs compétences métier.
• Prendre en charge le suivi socio-professionnel des usagers: fixer des objectifs socio-professionnels, évaluer l’évolution de compétences, développer les outils pédagogiques adaptés…
• Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste: suivi des objectifs de chiffre d’affaires, création d’offres de prix, de commandes fournisseurs, etc.
• Participer aux améliorations organisationnelles de l’atelier au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Un CFC de constructeur métallique, et une expérience professionnelle de 10 ans au minimum dans ce domaine
• Une formation supérieure de maître-sse socioprofessionnel-le ou de niveau HES dans le domaine du social et de l’éducation est un plus (requispour accéder à la classe maximale)
• Idéalement une expérience dans l’accompagnement ou la formation de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’intégration sociale.
• Un sens relationnel développé, un goût prononcé pour le travail en équipe, et de l’aisance dans la communication
• Une bonne capacité rédactionnelle.
• La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et une ouverture d’esprit.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les conditions de travail de la fonction publique

Délai de postulation :23 mai 2025

Entrée en fonction: dès que possible

Classe de fonction : 15

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômeset l\’ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe:

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées – collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d\’engagement, votre affectation et lieu de travail sontsusceptibles d\’être modifiésen cours de contrat pour des besoins d\’organisation.

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