Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Autismus im Alltag und entwickle individuelle Unterstützungsprojekte.
- Unternehmen: Etablissement für soziale Integration mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, kontinuierliche Weiterbildung und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in schwierigen Situationen.
- Qualifikationen: CFC als sozialpädagogische Assistenz und Interesse an innovativen Ansätzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien‑être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.
Un projet ambitieux et porteur de sens : Nous renforçons les pratiques d’accompagnement et de soins dans deux structures d’accueil, Kaolin et Intera, pensées pour répondre aux besoins des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et un trouble du développement intellectuel (TDI) en situations complexes. Ce projet repose sur un accompagnement mixte, socio‑éducatif et médico‑thérapeutique, souhaitant devenir un exemple des bonnes pratiques.
Notre ambition est claire :
- proposer un accompagnement de très haute qualité, individualisé et respectueux des aspirations et des besoins de chaque résident-e.
- donnner aux bénéficiaires les moyens de développer leurs compétences et leur autonomie.
- offrir aux professionnel·le·s un cadre de travail solide, innovant et soutenu par une méthodologie structurée et un solide dispositif de formation et de soutien.
- faire de cette structure un modèle reconnu, appelé à inspirer d’autres projets et institutions.
Nous recherchons un/une assistant‑te socio‑éducatif‑ve pour accompagner des personnes présentant un TSA et des comportements défis dans leur quotidien, en mobilisant des approches adaptées et évolutives.
Responsabilités :
- Co‑construire et mettre en œuvre des projets d’accompagnement individualisé, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire engagée.
- Participer activement à l’expérimentation, l’évaluation et l’amélioration continue des pratiques.
- Favoriser la socialisation, les activités culturelles et les loisirs, en ouvrant les bénéficiaires vers la cité.
- Apporter votre regard professionnel et créatif pour faire de ce projet une réussite collective et durable.
Exigences :
- CFC d’assistant‑e socio‑éducatif et reconnaissance SEFRI.
- Connaissance du TSA et/ou volonté affirmée de se former en profondeur.
- Expérience dans l’accompagnement ou dans les soins de publics avec comportements défis et en situation complexe : un atout important.
- Intérêt marqué pour les approches innovantes, la recherche et l’application des meilleures pratiques reconnues au niveau international.
- Fort intérêt et/ou expérience pour le travail en interdisciplinarité.
- Grande capacité d’adaptation, esprit d’équipe et motivation pour contribuer à un projet d’envergure.
- Maîtrise du français et des outils bureautiques usuels.
Nous offrons :
- Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
- Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
- Un processus de formation continue diversifié.
- Les conditions de travail de la fonction publique.
En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat‑e-s domicilié‑e‑s sur le canton de Genève.
Assistant-e socio-éducatif-ve, 60%, CDI, pool E Arbeitgeber: Etablissements publics pour l'intégration
L'établissement public pour l'intégration à Genève est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en contribuant à une mission sociale importante. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'engagement, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Kontaktdaten:
Etablissements publics pour l'intégration Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Etablissements publics pour l'intégration schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Etablissements publics pour l'intégration zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Etablissements publics pour l'intégration zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Etablissements publics pour l'intégration.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Etablissements publics pour l'intégration suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Etablissements publics pour l'intégration einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissements publics pour l'intégration vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
