Un-e maître-sse dhôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration (horaires continus), 100%, CDI in Genève

ph3Description de l'entreprise /h3 pLes Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale. /p pLes Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production. /p pNous recherchons un-e maître-sse d'hôtel / assistant-e socioprofessionnel-le restauration tournant à 100% au Service restauration. /p h3Description du poste /h3 ul liAssurer le bon fonctionnement et les diverses activités d’une cafétéria ou d’un restaurant. /li liServir les repas en assurant le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. /li liAssurer la gestion de la caisse, procéder aux ventes, encaissements, ouvertures et clôtures (TCPOS) en appliquant les procédures en place. /li liGarantir la propreté et le bon fonctionnement des équipements et des locaux. /li liEncadrer et former les personnes en situation d’intégration et de handicap. /li liAvoir, avec les usagers et collaborateurs, des contacts positifs répondant à la mission des EPI. /li liPrévoir les commandes en fonction des flux de vente prévisionnels. /li liAccomplir les tâches administratives et informatiques inhérentes au poste. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liUn CFC spécialiste en restauration ou titre jugé équivalent. /li liUne expérience dans le domaine de la collectivité ou restauration d’au moins 10 ans. /li liUne expérience en tant que Maître-esse d’hôtel ou Directeur-trice de salle. /li liMaitriser le service à table, une connaissance des normes HACCP. /li liHoraires continus du lundi au vendredi sauf en cas de manifestations à la demande de la hiérarchie. /li liUne expérience dans l’encadrement des personnes en situation de handicap serait un atout. /li liPosséder un sens relationnel développé, de l’aisance dans la communication, un goût prononcé pour le travail en équipe et le contact avec la clientèle. /li liFaire preuve d’organisation, polyvalence, fiabilité, rigueur, initiative, du sens des responsabilités et d’ouverture d’esprit. /li liMaîtriser les outils informatiques bureautiques courants (Word, Excel) /li liParfaite maîtrise orale et écrite du français. /li liUn permis de conduire (VL). /li liDe la mobilité, le service restauration disposant de 7 lieux de travail sur le canton et un service traiteur. /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 h3Les EPI offrent: /h3 ul liUne fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. /li liUn cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel. /li liUn processus de formation continue diversifié. /li liLes conditions de travail de la fonction publique. /li /ul pDélai de postulation : b7 octobre 2026 /b /p pEntrée en fonction : bà convenir /b /p pClasse de fonction :b 10 /b /p h3Candidat OCE / Externe: /h3 pUn extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement. /p pEn vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève. /p pEn cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation. /p pVous pouvez consulter notre site /p /p #J-18808-Ljbffr