Un-E Agent-E Du Centre De Support, Centre De Support, 100%, Cdi

Assurer le suivi exhaustif et le suivi administratif du Centre de support ainsi que des demandes d\’intervention techniques (mode de ticketing). Gérer les interventions techniques, coordonner les prestations à effectuer (par les équipes internes aux EPI ou par des prestataires externes), gérer les bases de données et autres documents de suivi (bulletins de livraison, bons d\’intervention, factures, etc.). Coordonner les différents intervenants et s\’assurer de la réalisation des tâches. Définir les périmètres, les objectifs, l\’organisation, les intervenants et leur niveau de responsabilité, ainsi que les méthodesde travail pour toutes les interventions du Centre de support. S\’assurer, en continu, de la réalisation des objectifs, incluant délais, budget, contraintes et exigences de qualité répondant aux besoins de l\’institution. Contrôler la conformité des travaux livrés suite à rénovation, transformation, création. Gérer le suivi des sinistres déclarés aux assurances : déclaration, relations avec assurances, tenue et mise à jour de bases de données et tableaux de suivi, analyses et relevés des indicateurs d\’analyse. Gérer les accès : autorisation, création, modification et suppression des accès EPI. Assurer la partie administrative de ces interventions et dépannages. Suivi des contrats de maintenance et planification des interventions. Tenir à jour des statistiques. Qualifications Formation technique du bâtiment, niveau CFC au minimum ou formation jugée équivalente. Expérience réussie d\’au moins 5 ans dans la gestion d\’un call center et/ou d\’un logiciel de ticketing. Connaissance de la gestion des sinistres avec les assurances et/ou les régies serait un atout. Bonnes capacités rédactionnelles en français ainsi qu\’une bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques courant ainsi que d\’un logiciel de gestion (ticketing). Sens relationnel développé. Présenter une bonne résistance lors de fortes sollicitations, ainsi qu\’une réelle capacité à gérer un important volume de travail dans le respect des délais et en assurant la qualité du traitement. Aptitudes à la polyvalence et posséder des connaissances techniques étendues dans divers domaines du bâtiment. Intérêt marqué pour les sujets relevant du développement durable. Capacité à gérer et coordonner diverses parties prenantes dans différents services sans avoir d\’autorité hiérarchique. Esprit critique, d\’initiative, et de synthèse. Capacité d\’organisation, rigoureux, sens des responsabilités, ouverture d\’esprit. Faculté d\’anticipation, de négociation et d\’adaptation. Maîtrise des outils de bureautique usuels (Word, Excel et Powerpoint). Les EPI offrent: Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d\’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d\’initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique. Délai de postulation: 26 septembre 2025 Entrée en fonction: dès que possible Classe de fonction : 12 Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômeset l\’ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération. Candidat OCE / Externe: Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu\’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement. En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées – collaboration avec l\’Office cantonal de l\’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève. En cas d\’engagement, votre affectation et lieu de travail sontsusceptibles d\’être modifiésen cours de contrat pour des besoins d\’organisation. Vous pouvez consulter notre site jida a jit0936a jiy25a