Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und koche individuelle Mahlzeiten für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Etablissements publics pour l’intégration - sozial engagiert und innovativ.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf soziale Integration und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in schwierigen Situationen.
- Qualifikationen: CFC als Koch/Köchin und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Un-e assistant-e socioprofessionnel-le / cuisinier-ière à 100%, Service restauration, 1er octobre 2026
Type de contrat: CDI Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.
Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle.
Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptés en atelier de production.
Nous recherchons un-e assistant-e socioprofessionnel-le / cuisinier-ière au Service restauration.
Concevoir et confectionner, de manière autonome, des repas qui répondent aux besoins spécifiques des usagers.
Intégrer et réinsérer professionnellement, dans le cadre de l’exercice de la profession de cuisinier(ière) des personnes en situation de handicap et/ou dans l’incapacité passagère ou permanente de trouver un emploi.
Rendre accessibles les activités et adapter les postes de travail aux besoins des collaborateurs en emploi adapté, des stagiaires et des apprentis Les évaluer et assurer leurs suivis avec une équipe pluridisciplinaire.
Veiller aux entrées et sorties en stock suivant les protocoles.
Réaliser et distribuer les plats (service à table, self, liaison froide, chaude).
Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode H.
Accomplir les tâches administratives inhérentes au poste.
Sur demande de la hiérarchie travailler sur les différents sites de la restauration.
Un CFC de cuisinier-ière ou titre jugé équivalent.
Une expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans le domaine.
Idéalement, une expérience de 3 ans au minimum dans l’accompagnement de personnes en difficulté d’intégration sociale.
De l’aisance dans l’encadrement de personnes en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion.
Des capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Des capacités d’organisation, de la rigueur, le sens des responsabilités et de l’ouverture d’esprit.
Une bonne capacité rédactionnelle.
La maîtrise des outils informatiques de bureautique courants.
La maîtrise de la langue française.
Les EPI offrent: Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique.
Délai de postulation : 14 août 2026 Entrée en fonction: 1er octobre 2026 Classe de fonction :
10 Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômeset l'ensemble des certificats de travail.
Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.
Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.
En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.
En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sontsusceptibles d'être modifiésen cours de contrat pour des besoins d'organisation.
Lieu du poste #J-18808-Ljbffr
Un-e assistant-e socioprofessionnel-le / cuisinier-ière à 100%, Service restauration, 1er octob[...] Arbeitgeber: Etablissements publics pour l'intégration
L'établissement public pour l'intégration à Genève est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en contribuant à une mission sociale importante. La culture d'entreprise valorise l'innovation et l'engagement, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Kontaktdaten:
Etablissements publics pour l'intégration Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Etablissements publics pour l'intégration interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un-e assistant-e socioprofessionnel-le / cuisinier-ière à 100%, Service restauration, 1er octob[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Etablissements publics pour l'intégration damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Etablissements publics pour l'intégration gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Etablissements publics pour l'intégration genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Etablissements publics pour l'intégration!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etablissements publics pour l'intégration vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Etablissements publics pour l'intégration zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Etablissements publics pour l'intégration ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
