Un-e conseiller-ère juridique à 60%, CDI

Les EPI sont une institution publique clé de l’inclusion à Genève, qui accompagne les personnes en situation de handicap ou en insertion dans la société par le logement, le travail et les loisirs. Nous accueillons environ un tiers des adultes en situation de handicap du canton, soit 1'100 bénéficiaires. En parallèle, nous accompagnons chaque année plus de 1’200 personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Afin de renforcer leur unité juridique, les EPI recherchent, au sein de la direction générale, un-e conseiller-ère juridique à 60%.

• Vous apportez, en qualité de conseiller-ère juridique, un soutien juridique et des conseils pragmatiques dans tous les différents domaines du droit applicables aux EPI.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions et services des EPI, et fournissez des conseils juridiques au personnel de terrain.
• Vous assurez le suivi de dossiers et de projets sous l'angle juridique en réalisant notamment des revues de contrats, analyses juridiques, avis de droit.
• Vous contribuez à l’élaboration de directives et documents internes nécessaires au bon fonctionnement de l’institution.
• Vous participez à l’analyse des situations contentieuses et traitez les procédures administratives à conduire au nom de l’institution, notamment dans le domaine du droit de la fonction publique.
• Vous prenez en charge les procédures judiciaires de recours devant la Chambre administrative de la Cour de justice (CACJ), en collaboration avec les services concernés, et représentez l’institution devant les différentes instances judiciaires.
• Vous avez une aptitude aiguisée à identifier les risques afin d’apporter un conseil préventif tenant compte des enjeux spécifiques des services qui vous sollicitent.

• Au bénéfice d’un master en droit complété nécessairement par un brevet d'avocat-e suisse, vous avez un intérêt pour la mission d’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion et le sens du service public.
• Vous possédez idéalement d’une expérience de 5 années minimum dans un poste similaire au sein d’une entité publique (administration publique ou établissement public autonome).
• Une expérience dans le traitement de contentieux de la fonction publique constitue un véritable atout.
• On vous reconnaît une capacité à comprendre des situations et des enjeux variés ainsi qu’à apporter un conseil pragmatique tenant compte des réalités de vos interlocutrices et interlocuteurs.
• Vous savez agir rapidement en situation de stress et faites preuve d’efficacité, de précision et d’une communication diplomate.
• Vous êtes une personne facile d’accès et savez formuler des avis éclairés aux interlocutrices et interlocuteurs qui sollicitent votre expertise juridique.
• Structuré-e et rigoureux-euse, vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre grande aisance rédactionnelle.
• Persévérant-e et disposant d’un sens aigu de la négociation et de la communication, vous créez des rapports empreints de respect et de confiance avec les personnes.

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’une institution publique à but social, poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Les conditions de travail de la fonction publique (LPAC/RPAC).

• Délai de postulation : 10 août 2026
• Entrée en fonction : à convenir
• Classe de fonction : 23
• Les pièces usuelles de candidature seront demandées : CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.
• Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.
• En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidats domiciliés sur le canton de Genève.
• En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.