Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Einstellungsprozess und optimiere Recruitingmaßnahmen.
- Unternehmen: ETABO, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, marktgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet wird u. a. Folgendes umfassen:
- Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses im Verantwortungsbereich - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Stellenausschreibung und den Auswahlprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
- Kontinuierliche Optimierung der Recruitingmaßnahmen mit dem Ziel, neue Kollegen für ETABO zu gewinnen, u.a. Active Sourcing, Social Media Kampagnen oder Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Eigenverantwortliche und exzellente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungen
- Begleitung von arbeitsrechtlichen Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Erfassung der Weiterbildungsbedarfe sowie Organisation und Evaluation interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse / -Services
- Erstellen von Reports, Auswertungen und Präsentationen
- Mitarbeit in HR-Projekten der PSS-Unternehmensgruppe
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement (Kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifizierung PFK)
- Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, kollektives und individuelles Arbeitsrecht
- Hands-on-Mentalität: Lösungsorientiertes Denken, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in Personio
- Persönlichkeit: Spürbare Begeisterung für moderne Personalarbeit sowie Offenheit und Humor in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Standortbesuchen
Was wir Dir als Arbeitgeber bieten:
- Mitarbeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub
- Marktgerechte Vergütung mit vielen attraktiven Zusatzleistungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich fördern
Über uns: Die ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH, ein Unternehmen der Plant Systems & Services PSS Gruppe, ist ein konzernunabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung im Anlagenbau und -service.
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Rekrutierung - Vollzeit (75-100 %) - Bochum Arbeitgeber: ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH
Als Schlosser (m/w/d) in Zörbig profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub sowie marktgerechte Vergütung und zahlreiche Nebenleistungen, die Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine kollegiale Atmosphäre, in der Deine Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden.
Kontaktdaten:
ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Rekrutierung - Vollzeit (75-100 %) - Bochum erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Rekrutierung - Vollzeit (75-100 %) - Bochum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
