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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Lösungen mit Java/Kotlin und Spring Boot für unsere etaONE Plattform.
- Arbeitgeber: Werde Teil von etalytics, einem innovativen Unternehmen im Bereich Energieeffizienz.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Fitnessstudio-Zuschuss und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Agiles Team mit viel Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite an sinnvollen Projekten mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest dein technisches Know-how in sinnvollen Projekten einsetzen? Dann werde Teil von etalytics! Wir entwickeln mit unserer etaONE Energy Intelligence Plattform KI-gestützte Softwarelösungen, die Industrieunternehmen dabei helfen, Energie effizienter zu nutzen, Kosten zu senken und CO₂-Emissionen zu reduzieren. Als Junior Backend Software Developer (m/w/d) arbeitest du eng mit einem erfahrenen Entwicklungsteam zusammen und entwickelst skalierbare Backend-Lösungen auf Basis moderner Technologien wie Java/Kotlin, Spring Boot und Cloud-Infrastrukturen. Bei uns bekommst du die Chance, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich technisch wie fachlich schnell weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Backend-Entwicklung: Du entwickelst und erweiterst skalierbare Backend-Services und RESTful APIs für unsere etaONE Plattform (mit Spring Boot, Java/Kotlin).
- Teamwork & Architektur: Im agilen Kanban-Team arbeitest du an der Konzeption neuer Features und gestaltest unsere Backend-Architektur aktiv mit.
- Kreativität & Umsetzung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in saubere technische Lösungen und bringst deine eigenen Ideen ein.
- Qualität & Wachstum: Durch automatisierte Tests, Code Reviews und Clean-Code-Prinzipien sicherst du die Codequalität und entwickelst dich technisch stetig weiter.
Qualifikation
- Background: Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich (Informatik o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation.
- Praxis & Tech-Stack: Erste Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eigene GitHub-Projekte) sowie gute Kenntnisse in Java oder Kotlin.
- Tools: Sicherer Umgang mit REST-APIs, relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL) und Git. Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Spring-Framework.
- Mindset: Analytisches Denkvermögen, Teamgeist, hohe Lernbereitschaft und Freude an sauberem Code.
- Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Sinnstiftende Arbeit: Unterstütze Industrieunternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten.
- Teamspirit: Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie eine flexible, agile Arbeitskultur.
- Gesundheit: Zuschuss zum lokalen Fitnessstudio sowie die Möglichkeit eines Job-Fahrrads.
Bereit, etwas zu bewegen? Schick uns deinen Lebenslauf (PDF) zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energiezukunft zu gestalten!
Junior Backend Software Developer (m/w/d) Java / Kotlin / Spring Boot Arbeitgeber: etalytics GmbH
Kontaktperson:
etalytics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Backend Software Developer (m/w/d) Java / Kotlin / Spring Boot
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Schau dir auch die Projekte an, die das Unternehmen macht, und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen, die für deine Karriere als Backend-Entwickler wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Backend Software Developer (m/w/d) Java / Kotlin / Spring Boot
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Projekte hervor, die mit Java oder Kotlin zu tun haben, und zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Erkläre, warum du genau bei etalytics arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur etaONE Plattform passen. Zeige uns deine Begeisterung für nachhaltige Technologien und Teamarbeit.
Beweise deine technischen Fähigkeiten: Wenn du GitHub-Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, verlinke sie in deiner Bewerbung. Das gibt uns einen Einblick in deine Programmierfähigkeiten und deinen Umgang mit modernen Technologien wie Spring Boot.
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit: Wir suchen nach Teamplayern, die sich in unser Umfeld einfügen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, wer du bist und was dich motiviert. Zeige uns, dass du nicht nur ein Entwickler, sondern auch ein kreativer Kopf bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei etalytics GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Java, Kotlin und Spring Boot zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem agilen Kanban-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Stelle sicher, dass du Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Technologien, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast. Dies könnte ein Projekt sein, bei dem du eine innovative Idee eingebracht hast oder ein Problem, das du auf unkonventionelle Weise gelöst hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.