Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Arbeit im HR mit smarten Technologien und innovativen Prozessen.
- Unternehmen: Etalytics – ein Unternehmen, das Industrieunternehmen bei der Nachhaltigkeit unterstützt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Teamspirit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und unterstütze Unternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Soziologie oder ähnlichem; Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! Du wirst Teil eines Teams, das mit smarten Technologien echte Veränderungen schafft. Unsere KI- und IoT-Lösungen bei etalytics helfen Industrieunternehmen dabei, Energie zu sparen, CO₂ zu senken und nachhaltiger zu wirtschaften. Und wir glauben: Genauso smart wie unsere Produkte sollten auch unsere HR-Prozesse sein. Du hast Lust auf ein modernes HR-Praktikum mit Impact? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- HR-Administration: Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System und übernimmst verschiedene organisatorische Aufgaben rund um digitale Personalakten.
- Prozessautomatisierung: Du wirkst aktiv an der weiteren Digitalisierung und Automatisierung unserer People-Operations-Prozesse (einschließlich Employee Lifecycle Management) mit.
- Erstellung von Reports: Du bereitest Auswertungen auf und unterstützt uns dabei, Entscheidungen datenbasiert zu treffen.
- Überarbeitung des Mitarbeiter-Handbuchs: Du ergänzt und aktualisierst Inhalte, damit unsere internen Guidelines stets klar, verständlich und aktuell sind.
- Personalentwicklung: Du entwickelst Entscheidungsvorlagen für neue Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein.
- Recruiting: Du identifizierst potenzielle Interessent*innen für unsere offenen Rollen auf LinkedIn und unterstützt bei Bedarf auf Karrieremessen.
- Eventmanagement: Du unterstützt bei der Planung von Team-Events und Veranstaltungen und stärkst damit unsere Unternehmenskultur.
Qualifikation
- Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium mit Bezug zu Personal, Organisation oder Management (Pflichtpraktikum möglich).
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Diskretion.
- Eine Hands-on-Mentalität: Nach der Einarbeitung und der Klärung offener Fragen in täglichen Abstimmungen bearbeitest du Aufgaben aus unserer vielfältigen To-Do-Liste eigenständig und zuverlässig.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil:
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in administrativen Tätigkeiten im Büroumfeld.
Benefits
- Sinnstiftende Arbeit: Unterstütze Industrieunternehmen dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage pro Woche) und flexiblen Arbeitszeiten.
- Teamspirit: Ein unterstützendes, kollegiales Umfeld mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
- Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung in einem wachsenden Team.
Unser Büro befindet sich in Darmstadt bei Frankfurt am Main – verkehrsgünstig gelegen, mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Autobahn und den Flughafen. Werde Teil eines hochmotivierten, internationalen Teams. Bereit, etwas zu bewegen? Schick uns deinen Lebenslauf (PDF) zusammen mit deinem frühestmöglichen Startdatum. Bitte beachte, dass es sich um ein dreimonatiges Praktikum in Vollzeit handelt, welches idealerweise im Juni oder Juli 2026 starten sollte. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Energiezukunft zu gestalten!
Praktikum Human Resources (HR) / People Operations (m/w/d) Arbeitgeber: etalytics GmbH
Bei etalytics erwartet dich ein modernes und sinnstiftendes Praktikum im Bereich Human Resources, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger HR-Prozesse mitzuwirken. In einem unterstützenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen kannst du deine Ideen einbringen und von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Unser Büro in Darmstadt ist verkehrsgünstig gelegen und bietet dir die Chance, Teil eines internationalen Teams zu werden, das echte Veränderungen in der Industrie bewirkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources (HR) / People Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei Events!
Besuche Karrieremessen und Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Bring deine Bewerbungsunterlagen mit und sei bereit, dich selbst vorzustellen – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Mach dich sichtbar!
Teile regelmäßig Inhalte auf deinen Social-Media-Kanälen, die mit HR und People Operations zu tun haben. Das zeigt dein Engagement und kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an unserem Praktikum hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung deiner Karriere im HR-Bereich gehen möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources (HR) / People Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler in deinen Unterlagen sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei etalytics GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über etalytics verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie sie die Arbeitswelt verändern. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in HR, Organisation und Kommunikation zeigen. Wenn du über deine Hands-on-Mentalität sprichst, bringe Situationen ein, in denen du eigenständig Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und mit dem sie zusammenarbeiten möchten. Lass deine Begeisterung für das Praktikum durchscheinen!
