Beschäftigungsgrad:
50-60%
Ort / Bezirk:
Givisiez, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
12.07.2026
Datum des Stellenantritts:
01.09.2026 oder zu vereinbaren
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Kantonale Sozialversicherungsanstalt
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt:
Die Kantonale Sozialversicherungsanstalt (KSVA) ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt, die Tätigkeiten der Ausgleichskasse des Kantons Freiburg, der IV-Stelle und der Zentralen Dienste verwaltet und koordiniert. Sie bildet somit für die versicherten Personen und die Unternehmen des Kantons Freiburg ein einzigartiges Kompetenzzentrum aller Sozialversicherungen der ersten Säule.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer modernen Infrastruktur, das ideal an den öffentlichen Verkehr angebunden ist. Wir fördern die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, die Weiterbildung sowie die Mobilität.
Hinweis:
Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu vereinfachen, bitten wir alle interessierten Personen, nur eine einzige PDF-Datei mit allen Diplomen, Arbeitszeugnissen und/oder sonstigen Unterlagen beizufügen.
Ihre Aufgaben
Zeitmanagement — Sicherstellen der guten Funktionsweise des Zeiterfassungssystems, Bearbeitung der täglichen Anfragen der KSVA‑Mitarbeitenden (telefonisch und per E-Mail) sowie Umsetzung der geltenden Personalrichtlinien (Ferien, Absenzen, besondere Lebensereignisse usw.)
Gehaltsadministration: Erfassen und Kontrollieren der monatlichen Lohnmutationen zur Vorbereitung der Lohnabrechnung.
Postbearbeitung — Verwaltung der gemeinsamen HR-Mailbox (Outlook), Bearbeitung der eingehenden Post sowie der spontanen Bewerbungen
Korrespondenz — Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem gesamten Personallebenszyklus
Unfallmeldungen — Erfassung und Bearbeitung von Unfallmeldungen inkl. Nachverfolgung der Taggeldzahlungen
Events — Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
Ausbildung von Lernenden — Mitwirkung bei der Betreuung und Schulung der Lernenden während ihres Einsatzes im HR
Gewünschtes Profil
Kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität und sehr gute zwischenmenschliche Kompetenzen
Teamfähigkeit in einem kooperativen Arbeitsumfeld
Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen Nicolas Belet , Sektionschef HR, T +41 26 426 75 13
Datum der Stellenausschreibung:
30.06.2026
Referenz:
10300
#J-18808-Ljbffr
50-60%
Ort / Bezirk:
Givisiez, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist:
12.07.2026
Datum des Stellenantritts:
01.09.2026 oder zu vereinbaren
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Kantonale Sozialversicherungsanstalt
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt:
Die Kantonale Sozialversicherungsanstalt (KSVA) ist eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt, die Tätigkeiten der Ausgleichskasse des Kantons Freiburg, der IV-Stelle und der Zentralen Dienste verwaltet und koordiniert. Sie bildet somit für die versicherten Personen und die Unternehmen des Kantons Freiburg ein einzigartiges Kompetenzzentrum aller Sozialversicherungen der ersten Säule.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer modernen Infrastruktur, das ideal an den öffentlichen Verkehr angebunden ist. Wir fördern die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, die Weiterbildung sowie die Mobilität.
Hinweis:
Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu vereinfachen, bitten wir alle interessierten Personen, nur eine einzige PDF-Datei mit allen Diplomen, Arbeitszeugnissen und/oder sonstigen Unterlagen beizufügen.
Ihre Aufgaben
Zeitmanagement — Sicherstellen der guten Funktionsweise des Zeiterfassungssystems, Bearbeitung der täglichen Anfragen der KSVA‑Mitarbeitenden (telefonisch und per E-Mail) sowie Umsetzung der geltenden Personalrichtlinien (Ferien, Absenzen, besondere Lebensereignisse usw.)
Gehaltsadministration: Erfassen und Kontrollieren der monatlichen Lohnmutationen zur Vorbereitung der Lohnabrechnung.
Postbearbeitung — Verwaltung der gemeinsamen HR-Mailbox (Outlook), Bearbeitung der eingehenden Post sowie der spontanen Bewerbungen
Korrespondenz — Übernahme administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit dem gesamten Personallebenszyklus
Unfallmeldungen — Erfassung und Bearbeitung von Unfallmeldungen inkl. Nachverfolgung der Taggeldzahlungen
Events — Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen
Ausbildung von Lernenden — Mitwirkung bei der Betreuung und Schulung der Lernenden während ihres Einsatzes im HR
Gewünschtes Profil
Kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität und sehr gute zwischenmenschliche Kompetenzen
Teamfähigkeit in einem kooperativen Arbeitsumfeld
Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen Nicolas Belet , Sektionschef HR, T +41 26 426 75 13
Datum der Stellenausschreibung:
30.06.2026
Referenz:
10300
#J-18808-Ljbffr
HR Personalsachbearbeiter/in Arbeitgeber: Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Der Staat Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Als Dipl. Technischer Sachbearbeiter im Bereich Raumplanung & Projekte haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Universität Freiburg beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Etat de Fribourg - Staat Freiburg Recruiting-Team
