Beschäftigungsgrad: 70-90%Bewerbungsfrist: Datum des Stellenantritts: Sofort oder nach VereinbarungVertragsart: Unbefristeter VertragDienststelle: Amt für Personal und OrganisationOrt / BezirkFribourg, CH, Saane, CHWer sind wir ?Das Amt für Personal und Organisation (POA), ein zentraler Dienst des Staates Freiburg, ist für die Personaladministration und -führung sowie für das Organisationsmanagement des Kantons zuständig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates. Zudem gewährleistet es auf operativer Ebene die Auszahlung der Gehälter des gesamten Staatspersonals.Die Hauptaufgaben der Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung» sind die organisatorische und berufliche Entwicklung, einschliesslich der beruflichen Grundbildung und der Weiterbildung, die Leitung der Business Analyse sowie die Begleitung des Budgetverfahrens (Stellenverwaltung).Werden Sie Teil unseres Teams!Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.Möchten Sie zur Kompetenzentwicklung des Personals des Staates Freiburg beitragen? Verstärken Sie unser Team und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Massnahmen und Projekten im Bereich der Weiterbildung. Sie stehen im Zentrum der Kompetenzentwicklung, indem Sie Weiterbildungsangebote konzipieren und praxisnahe Massnahmen umsetzen. Sie tragen zudem dazu bei, die Begleitung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte in ihrer beruflichen Praxis zu stärken, indem Sie Lernprozesse fördern und den Kompetenztransfer unterstützen.Ihre AufgabenErhebung des Bedarfs im Bereich der KompetenzentwicklungBeratung und Begleitung der verschiedenen AnspruchsgruppenLeitung von Projekten zur Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie von BegleitmassnahmenKoordination von Geschäftsführungsmandaten (Auslagerung der Ausbildungsprogramme)Management des Ausbildungsprogramms für Führungskräfte und obere KaderUnterstützung und Begleitung der Digitalisierung des WeiterbildungsangebotsSicherstellung der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen im HR-Bereich, insbesondere im Bereich WeiterbildungÜberwachung des Weiterbildungsbudgets sowie Qualitätssicherung und Evaluation der Massnahmen zur KompetenzentwicklungGewünschtes ProfilBachelor-/Masterabschluss (UNI / FH) oder gleichwertige AusbildungMehrjährige Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder KompetenzentwicklungZusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung (von Vorteil)Erfahrung im ProjektmanagementKenntnisse im Bereich des öffentlichen Beschaffungswesens (von Vorteil)Hervorragende schriftliche und mündliche Redaktions- und KommunikationsfähigkeitenErgebnisorientierung und Fähigkeit, auf die öffentliche Verwaltung zugeschnittene Lösungen zu entwickelnSehr gute Kenntnisse digitaler ToolsBeherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen AmtsspracheAngaben der KontaktpersonenSimon Meier, Sektionschef, Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung», , T Datum der Stellenausschreibung: Referenz: 10458 #J-18808-Ljbffr
Verantwortliche/r für die Weiterbildung des Staatspersonals Arbeitgeber: Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Das Amt für Gemeinden in Fribourg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und der Förderung von Berufs- und Privatleben ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Finanzaufsicht der kommunalen Körperschaften mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Qualität und Nachhaltigkeit der öffentlichen Verwaltung zu leisten.
Kontaktdaten:
Etat de Fribourg - Staat Freiburg Recruiting-Team
