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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleiterin bei der Koordination und Planung juristischer Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Ă–ffentlicher Dienst des Kantons Freiburg mit einem Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH
DĂ©lai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Service public de l'emploi
Qui sommes-nous?
Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.
Pourquoi nous rejoindre?
Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles.
Assister la cheffe de section dans la coordination, la planification et la réalisation des activités de la section (priorisation des projets, optimisation des processus, etc.)
- Superviser les activités des juristes et des collaborateurs administratifs et en assurer le suivi par des contrôles de qualité
- Effectuer la procédure d'instruction et la rédaction de décisions sur opposition en matière d'assurance-chômage
- Prendre part à certains travaux transverses (reporting, projets spécifiques, suivi de thématiques confiées)
- Participer, en soutien de la cheffe de section et au besoin, à l’évaluation annuelle des collaborateurs de la section
- Être un relais de proximité auprès des collaborateurs de la section
- Suppléer la cheffe de section en cas d’absence dans la conduite de l’équipe et le bon fonctionnement de la Section, tant opérationnel que stratégique
Profil souhaité
- Licence ou master en droit
- Expérience en matière d'assurances sociales, si possible en matière d'assurance-chômage
- Intérêt pour des responsabilités managériales et le développement collectif
- Sens de l'organisation, fiabilité et capacité de travailler en autonomie
- Aptitudes relationnelles et esprit de coopération reconnus
- Habilité rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
- Maîtrise de la langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l'autre langue
Coordonnées des personnes de contact
Sylvie Contat, Adjointe du chef de service, Cheffe de section
Adjoint-e de la cheffe de la section juridique Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Kontaktperson:
Etat de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint-e de la cheffe de la section juridique
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Aufgaben und Herausforderungen der Position verstehst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team wie dem unseren sind Zusammenarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint-e de la cheffe de la section juridique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei klar und präzise: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen klar darstellst. Vermeide lange Schachtelsätze – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf das Recht und die Sozialversicherungen. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über den Service public de l’emploi und seine Mission. Verstehe, wie sie den Arbeitsmarkt im Kanton Fribourg unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination, Planung und Qualitätssicherung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
