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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Aufsicht und Resozialisierung von Inhaftierten.
- Arbeitgeber: Das Freiburger Gefängnis bietet ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und trage zur Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und Notfalleinsätzen ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Taux d'activité: 90-100%
Lieu: Sugiez, CH, Lac
Délai de postulation: 30.04.2025
Date d'entrée en fonction: Immédiate ou à convenir
Type de contrat: CDD
Qui sommes-nous?
L'Etablissement de détention fribourgeois réunit les structures pénitentiaires du canton de Fribourg. Il dispose d'un statut de droit public et est doté de la personnalité juridique. Il est rattaché administrativement à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, sous la haute surveillance du Conseil d'Etat. L'Etablissement assure la garde, l'hébergement, la prise en charge et le traitement des personnes détenues qui lui sont confiées et participe à la réalisation des objectifs assignés à l'exécution des peines privatives de liberté et des mesures.
Pourquoi nous rejoindre?
L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Vos missions:
- Assurer un service de garde et exercer une surveillance constante des personnes détenues
- Collaborer à la resocialisation des personnes détenues en ayant une action positive sur eux
- Faire respecter la discipline, l’ordre et la sécurité parmi les personnes détenues
- Appliquer et faire respecter le règlement et les instructions en vigueur
Profil souhaité:
- CFC, ou formation jugée équivalente, avec expérience professionnelle de plusieurs années
- Être en possession du brevet fédéral d’agent de détention, un atout
- Bonne condition physique et mentale, ainsi que flexibilité et résistance au stress
- Sens des relations humaines, de la communication et de la gestion de conflits
- Disposer à travailler en tournus (horaire de travail irrégulier, y compris le samedi et le dimanche)
- Disposer à intervenir en dehors des heures de travail pour des cas de force majeure
- Extraits des poursuites et du casier judiciaire vierges
- Bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office)
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Coordonnées des personnes de contact:
Stéphane Rossy, Chef de section RO SI, T +41 26 304 11 33, Bellechasse 366, 1786 Sugiez
Agent-e de détention - Régime ouvert Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Kontaktperson:
Etat de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agent-e de détention - Régime ouvert
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Agenten de détention. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und die Bedeutung der Resozialisierung von Gefangenen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für diese Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige Flexibilität und Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten. Mache deutlich, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agent-e de détention - Régime ouvert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über die Institution: Informiere dich gründlich über das Etablissement de détention fribourgeois. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Agent-e de détention wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Konfliktbewältigung und deine Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Resozialisierung von Inhaftierten beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Resozialisierung und Konfliktbewältigung zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, auch an Wochenenden oder außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement für die Position.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In einem Umfeld wie diesem sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Konflikten verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Institution
Zeige, dass du dich mit dem Etablissement de détention fribourgeois auseinandergesetzt hast. Informiere dich über deren Ziele und Werte, um zu demonstrieren, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
